各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，厅机关各处室，厅属各单位：

谷丹丹，女，1984年7月出生，河南叶县人，大学学历，中共党员，2006年参加工作，2011年被叶县人社局派往叶县辛店镇人社所任所长，2019年兼任叶县保安镇人社所所长。先后被叶县评为“感动叶县十大人物”；荣获平顶山市脱贫攻坚工作先进个人、道德模范提名奖，荣立平顶山市政府“二等功”；荣获全国人力资源社会保障系统2017-2019年度优质服务先进个人、全国最美基层高校毕业生提名奖；入选全国和省“人社服务标兵”宣讲团，在全省巡回宣讲。谷丹丹同志用实际行动诠释了一名共产党员的先进品格，诠释了一名基层干部的奉献精神，诠释了一名人社工作者的为民情怀。为宣扬先进典型，发挥榜样引领作用，省人力资源和社会保障厅号召全省人社系统干部职工向谷丹丹同志学习。

一、学习谷丹丹，要学习她不忘初心、牢记使命，始终把人民利益放在首位的政治品格。

2011年10月，谷丹丹报名下乡从事基层人社工作，在距离县城30公里最偏远的贫困山区乡镇一干就是8年。8年来，上班路上的艰辛、办公条件的简陋丝毫没有影响谷丹丹干好基层人社工作的满腔热情，辛店镇39个村、140平方公里的角角落落，留下了她深深的足迹。从老百姓的不信任、不理解，到对谷丹丹的一片认可和赞扬，谷丹丹说：“为群众尽心，让群众放心，是我矢志不渝的初心”。她从一点一滴做起，急百姓之所急，想百姓之所想，践行了一名优秀共产党员和人社工作者的光荣使命，得到了人民群众的广泛认可，被老百姓亲切地称为“自家人”。全省人社系统干部职工要学习谷丹丹同志把老百姓的期待和要求放在心上，把老百姓的小事当成自己的大事的赤诚之心；学习她心系群众安危冷暖，与群众建立深厚情感的为民情怀；学习她兢兢业业，把人社工作做到老百姓心坎里的公仆信念。

二、学习谷丹丹，要学习她扎根基层、甘于奉献，始终把人社工作扛在肩上的责任担当。

为了方便群众，辛店人社所办业务从来不分上下班。即使中午吃饭，只要有人来办业务，谷丹丹都是放下筷子立马去办。她把工作当做事业，把群众当做亲人，隔三差五都要到群众家里坐坐，聊聊家常、问问情况，给农家小院送去一阵阵笑声、送去党和政府的温暖。面对困难群众和社保老人，她进屋扫个地、拉拉手，一声问候、几句叮咛，给群众带来的精神慰藉超越了物质上的帮助。开展脱贫攻坚以来，为了充分发挥人社扶贫的优势，她带领工作组不分昼夜，不辞劳苦做了大量基础工作，面对纷繁复杂的档案材料，谷丹丹从不喊累，而是力求精准再精准，把党的好政策，用群众听得懂、看得明、用得好的方式挨家挨户送到群众家里，真正做到了一户一策、一人一策的精准帮扶。谷丹丹同志以扎根基层埋头干的实绩兑现了“落实人社政策，咱们辛店镇39个村一个不能少，一个老人不能落下”的庄严承诺。全省人社系统干部职工要学习谷丹丹同志扎扎实实、埋头苦干的韧劲；学习她攻坚克难、追求卓越的拼劲；学习她甘于奉献、敬业笃行的干劲。

三、学习谷丹丹，要学习她爱岗敬业、精益求精，始终要把工作做到最好的价值追求。

谷丹丹同志走基层，入农户，话人社，摸规律，逐步探索出了“双卡入户、四色管理”的工作模式，在全省人社系统推广。为了老百姓能够明白党的好政策，她把文绉绉的政策编成通俗易懂的“七字歌”，并以快板的形式制成微视频，通过微信等进行宣传。农户一边看着政策标准，一边对照自己的落实明细，一目了然，心服口服。谷丹丹同志在平凡的岗位上充分发挥自己的聪明才智，用 “绣花功夫”做实做细人社窗口工作，“绣出了”基层干部服务群众、服务民生的新天地。全省人社系统干部职工要学习谷丹丹同志干一行爱一行，钻一行精一行的工作态度；学习她在平凡的岗位上干出不平凡业绩的敬业精神；学习她开拓创新、精益求精的价值追求。

四、学习谷丹丹，要学习她敢于碰硬，迎难而上，打铁必须自身硬的工作作风。

基层工作头绪多，任务重，情况复杂，谷丹丹同志从不畏惧、从不逃避，凭借自己的一片公心为自己树立了威信。在处理村民冒领养老金的事情上，她面对恐吓和刁难，不慌不乱，处理问题有礼有节，既秉持了政策执行的公平公正，又维护了工作人员的尊严。面对基层棘手事件，她运用“热问题，冷处理；走直路，拐活弯；敢碰硬，不硬碰”的方法，妥善处理了一起又一起的疑难杂症。全省人社系统干部职工要学习谷丹丹同志遇事不推、遇难不避的责任意识；学习她刚柔并济、多措并举的工作方法；学习她敢于碰硬、坚持正义的一身正气。

全省各级人力资源社会保障部门要认真组织干部职工向谷丹丹同志学习，把向谷丹丹同志学习与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与开展“不忘初心 牢记使命”主题教育结合起来，与贯彻落实省委十届十次全会、省委经济工作会议精神结合起来。各地要对标对表，查找不足，创新方式方法，把学习真正落实到完成人社工作各项目标任务中，落实到人社系统行风建设中，落实到践行初心使命中。要大力选树像谷丹丹同志这样的先进典型，在全系统形成爱岗敬业、勇于担当、一心为民的浓厚氛围，争做出彩河南人。要关心爱护长期在艰苦岗位甘于奉献的同志，积极主动帮助他们解决实际困难，树立起新时代奋斗者的价值导向，为推动改革发展提供强大的精神动力。全省人社系统广大干部职工要以谷丹丹同志为榜样，牢记党的宗旨，增强使命意识，以新时代新担当新作为推动人社事业高质量发展，为谱写中原更加出彩的绚丽篇章作出积极贡献。

附件：争做出彩河南人——丹丹下乡记

                         2020年1月22日

（此件主动公开）

（联系单位：信访与行政服务处）

附 件

争做出彩河南人 | 丹丹下乡记

河南日报客户端记者张华军 成利军 张建新 通讯员 范长坡

一个人的金色年华应该怎样度过？

不同的人有不同的答案。

谷丹丹的选择是，投身农村人社工作，让青春在为群众服务中怒放。

　　今年35岁的谷丹丹，是平顶山市叶县辛店镇人力资源和社会保障所所长。

　　2011年，叶县启动新型农村社会养老保险试点工作，在全县18个乡镇成立人社所，急需派遣一批人员到乡镇工作。

　　消息传开，别人都在托关系想办法留在城里，刚参加工作、从小在县城长大的谷丹丹，却毅然报名下了乡。

　　这一下，就是整整8年。

　　8年时间，从一个娇柔纤弱的“城里妮儿”，到一位活力四射的基层干部，谷丹丹成为大爷大婶们的“亲闺女”、社保协理员们的“老大”，爱心志愿者的“义工妹妹”，驻村干部的“丹哥”……

　　“农村是一片肥沃的土地，只要根扎得深，多小的苗都能长成参天大树。”面对采访，谷丹丹这样说。

　　七碟子八碗的这些小事，都是老百姓家里的大事

　　谷丹丹兴冲冲地去辛店镇报到，是2011年的10月。但迎接她的，却是一个“下马威”。

　　辛店在叶县东南隅，距离县城30多公里，坐公交车需要50多分钟，是县里最偏远的山区乡镇。

　　那时乡村公路质量差，路面坑洼不平。“辛店五十五，坐车如跳舞；不治高血压，专治肠梗阻”，近一个小时的车程把丹丹给颠了个翻江倒海。

　　这还不算，当她来到人社所的办公室时，房顶漏水、墙壁脱皮、地面潮湿、光线阴暗、家具破旧——这是白天看到的；当夜里老鼠在宿舍里打架嘶叫，当雨夜雷电在窗外炸响，下乡前的浪漫豪情被现实一点点打碎。

　　“最叫人难受的，是不被信任。”谷丹丹说。

　　一个年轻漂亮的城里姑娘到偏僻小镇工作，人们第一反应是“来镀金的”“这妮儿一看就不是来干事的主儿”。村干部和办事群众对她不冷不淡，脾气大的还会嘲讽和诘难；再加上缺乏农村工作经验，谷丹丹没少被挤兑得哭鼻子。

　　与此同时，生活无忧的丹丹也没怎么把农村养老保险这项工作放在心上。她想，一个月就发60块钱，搁住费这么大劲吗？

　　就在谷丹丹对自己的选择产生动摇时，几件事情迅速为她校正了人生指针。

　　2012年年初，辛店镇第一批养老金发放下来。谷丹丹亲眼看到赵沟村一家婆媳俩，因为养老金由谁保管，当街对骂，反目成仇。

　　“一个月60块钱就能让老人在孩子面前挺起腰杆，看个小病就不用伸手了，割块肉吃都能自己说了算！”村委会主任的解释，让她第一次明白了60元养老金对于农民的分量。

　　2012年5月，人社所对符合领取养老金政策的老人进行集中认证。第一站，谷丹丹选择了最穷、最偏远的大徐村。

　　那天天气不好，半路上开始刮风潲雨。面包车在泥水中颠簸了40多分钟才到了大徐村。

　　“来了来了，可等来了！”当被颠得一肚子火的谷丹丹走下车时，眼前的一幕顿时让她惊呆了——前边不远处，一辆拖拉机停在风雨中，车斗里黑压压一片老人，群雕一样迎风而立，伸着脖子向这边张望。

　　一看丹丹他们来了，老人们挤着要下车。谷丹丹急得直跺脚，冲着大徐村支书司海宽喊：“这是干啥呀！不是说好了，我们一家一家上门认证吗？”

　　“听说你们要来，大家都说闲着也是闲着，还不如一块来得好。”司海宽“嘿嘿”笑着解释的时候，谷丹丹心里却像打开了一扇天窗，刹那间明白了：“老人们可不是没事干。他们不顾腿脚不便顶风冒雨坐着拖拉机赶来，分明是怕把自己给漏掉了呀。这60块钱的分量，在老人们的心中重千斤啊！”

　　从此，那个满拖拉机车斗老人翘首以待的群雕画面，深深刻在了谷丹丹心底。她暗下决心，辛店镇39个村5万余口人，符合领取养老金的近8000人，符合参保的1.5万人，一个都不能少！

　　面对堆积如山的资料和近万本存折，谷丹丹带领全所同志开始了没完没了的加班。整理资料、电脑入档、初审复审、分发存折……如同一场进入白热化的战争，战争之外的一切都变得模糊了。

　　“人社所每天面对的，都是东家长西家短、七碟子八碗的小事。但这些小事对于一个农村家庭来说，哪个不是天大的事呢？”

　　大徐村的那次经历，让谷丹丹对自己的工作有了重新认识，“自己的工作虽然琐碎，却直接关系到群众冷暖、百姓利益，感到自己可有用哩！”

　　“孙女”“闺女”“妈妈”和“义工妹妹”

　　推行新型农村社会养老保险，建档立卡、审批发放只是第一步，更重要的是日常进村入户调查核对，深入了解每个社保对象的家庭情况，查漏补缺，确保人证合一、应保尽保。

　　于是，从第一次养老金集中认证开始，辛店镇39个村、140平方公里的角角落落，就印下了丹丹他们深深的足迹，也建立起人社干部和农村群众的深厚感情。

　　大木厂是辛店镇一个山区深度贫困村，村里85岁的王记大妈是留守老人，孩子们都在外打工。丹丹每年都要到大木厂做几次入户调查，每次非去王大妈家里看看不可。只要进家，丹丹不光嘘寒问暖，而且看见啥活儿干啥活儿，就跟自己家里一样。

　　王大妈视力不好，耳朵却灵。每次丹丹进门，这边刚跨过门槛，那边大妈就在里屋招呼：“是丹丹回来了吧。”临走时，王大妈总是送到门外，拉着丹丹不丢手，逢人就讲：“咦，俺这个孙女可亲可亲哩！”

　　2019年冬，县里组织免费为贫困户做白内障手术，镇村干部和家里人动员王大妈报名参加，王大妈却说年龄大了，死活不依。最后还是儿媳妇一句：“你不想把眼睛弄清亮，瞅瞅丹丹长啥样？”大妈忙不迭点头答应。

　　像王大妈这样的社保户，谷丹丹心里装着很多。岗底村的李合峰、新杨庄村的屈付见、南王庄村的宋青建、大竹园村的柳素英……丹丹隔三差五都要到家坐坐，聊聊家常、问问情况，给寂寞的农家小院送去一阵笑声、几分温暖。

　　谷丹丹说，这些困难群众和社保老人，不光需要物质保障，更需要精神上的慰藉。进屋扫个地、拉拉手，一声问候、几句叮咛，便胜过许多财物，让他们惦念良久。“每当老人脸上露出笑容，感叹‘现在的干部咋恁好’的时候，我就特别有成就感。”

　　8年来，每个村子都去过多少次，看望过多少困难群众，谷丹丹自己已经记不清了。“反正俺村的狗见了丹丹都不叫唤，已经是老熟人了。”胡张村党支部书记王金停说，“平时只要有车进村，村民一看牌照就知道是不是丹丹来了。”

　　到刘文祥村的次数多了，丹丹发现有个小姑娘一年四季总是穿着一身校服。一问才知道，因为妈妈去世得早，爸爸又患有精神疾病，小姑娘除了校服再没有一件新衣裳。

　　“一听这，我的心都碎了。可怜的孩子啊！”说这话时，丹丹满眼含泪。

　　谷丹丹的姐姐在县城开服装店，每到换季时总要把过时的衣服降价处理。她当即就给姐姐打电话：“过时的衣服别处理了，我全要。”第二天，丹丹抱着一堆刚刚下架的新衣服来到村里，挑出几件合身的送给了这个孩子。　　

　　以后每次进村，丹丹不仅给她送钱送衣服，还对她进行心理辅导。一向沉默的小姑娘有次突然抱着丹丹哭着说：“妈妈，让我喊你妈妈吧。”

　　为了帮助更多的孩子，谷丹丹加入了叶县尚善爱心志愿协会，将救助贫困儿童作为自己的一项义务。由于丹丹在义工组织里头属于为数不多的“80后”，参加爱心活动多了，大家都亲切地称她为“义工妹妹”。

　　热问题，冷处理；走直路，拐活弯；敢碰硬，不硬碰

　　基层人社工作细小琐碎，却上连国家政策，下系群众利益，既要有对困难群众的侠骨热肠，也要有对歪风邪气的横眉铁面。

　　某村有个村干部在父亲去世后还想继续领养老金，村社保协理员没法处理，报给了谷丹丹。丹丹当即表示这不行。这个村干部就托人给谷丹丹通融：“能不能活动一下，打个政策擦边球？”

　　谷丹丹也托人回话，就说了两句话。一句是“咱是村里带头人，政策落实得靠咱。这事儿活动不成，公家的钱一分也不能多拿”，另一句是“办啥事就缺这点儿钱了？要真缺钱了，谷所长说借给你”。这位村干部就再也不提多领养老金的事了。

　　常派庄村有一个村民，母亲长年不在家，去世后他也不上报，冒领了3个月的养老金。村里社保员上门要求退款，他破口大骂，指责村干部和社保员和他过不去，骂得一次比一次难听。

　　谷丹丹听说后，要来电话号码给他打电话：“你别再骂村干部了，这事和他们无关。是我们镇人社所到派出所比对出来的。”谁知对方不依不饶，反而又把她骂上了。

　　过了几天，觉着这个人情绪应该平静了，谷丹丹再次拨通电话。不料对方骂得更起劲了。谷丹丹严肃说道：“事不过三！你之前骂人的话，我都一笔勾销。从现在起，你再不退款，再骂一句，我就让你在镇里当当典型，到县里上上电视！”说完就挂断了电话。

　　没过多久，社保员打来电话说，钱，那个村民退了。

　　谷丹丹说：“在基层工作，啥人都能遇到，啥法都得使。人家给咱出‘疑难杂症’，咱就得出‘偏方’。”

　　为了方便群众，辛店人社所办业务从来不分上下班。即使中午吃饭，只要有人来办业务，谷丹丹都是放下筷子立马去。给群众办好了，再回来继续吃。

　　有一年夏天，谷丹丹忙到下午一点多才去吃饭。刚在街头烩面馆坐下，就接到遂庄村一个村民火气很大的电话：“恁是咋办公的？俺跑到了，你们下班了！快过来给俺娘认证。”

　　谷丹丹对所里的同事说：“先不吃了，认证要紧。”

　　俩人回到所里，还没给认证的老大娘打招呼，那人就骂骂咧咧嫌他们回来晚了，甚至想动手打人。谷丹丹闻到他一身酒气，二话没说示意同事赶紧认证。

　　认证完送走群众后，谷丹丹给遂庄村支书打电话说明了情况，请他对办事村民批评教育。第二天，那位村民专门跟着支书来到所里道歉致谢。

　　谷丹丹对同事说：“昨天他喝醉了，没法计较。等他酒醒后请村干部处理，既不迁就他，又能教育他。”

　　不当面起矛盾，又要直起腰杆工作，这在基层很难。“其实，说难也不难，我摸索出来的有‘法宝’。”谷丹丹说，那就是“热问题，冷处理；走直路，拐活弯；敢碰硬，不硬碰”。

　　啥叫入户?就是进到他家时,狗看见你都不叫唤

　　开展脱贫攻坚以来，叶县人社工作重心转到了转移就业和技能培训上。为了充分发挥人社扶贫的优势，必须摸清每个贫困户的养老、医疗、就业、培训等情况。辛店镇的贫困人口占全县的六分之一，人社所工作量巨大。用叶县人社局局长朱春生的话说，是“人少庙小，活多事稠”。

　　怎么破解这个难题，在不利条件下干好工作呢？谷丹丹的办法是“依靠团队干”。

　　她说的团队，不仅是她所在的辛店人社所的4人团队，更是她一手建立起来的、由39名社保协理员组成的团队。

　　根据社保扶贫政策，谷丹丹在全镇39个行政村全部设立服务站，并为每村选配一名公益岗位性质的社保员，专门负责人社工作。　　

　　这些社保员都来自贫困户，文化程度也不尽相同。要想让他们服务好其他贫困户，尽快提高思想觉悟和业务水平是当务之急。

　　“没有学不会的业务，只有不想干的人。”谷丹丹每周一上午准时召开全体社保员例会，学政策、讲精神、谈人生、论尊严，一点一滴把大家的心思拢起来，心劲提起来。她要求社保员对村里每个贫困户家庭成员情况都要了如指掌，精准到“他脸上长有几颗麻子都一清二楚”。

　　刚开始的时候，常常有社保员进门入户搜集就业信息，要么吃了闭门羹，要么人家不愿说。谷丹丹教他们，为啥去了人家不愿说？那是你去得太少了。一趟不中两趟，两趟不中三趟……人心都是肉长的，你终会感动他的。“啥叫入户?入户就是进到他家时,狗看见你都不叫唤！”

　　不少地方的办事大厅柜台上贴着一个电话，工作人员往往交代办事群众有啥事可以打电话咨询。而谷丹丹却更进一步。每次给社保员们开会，她都不忘嘱咐一句：“老乡来办事如果没有办完，咱们一定要记住老乡的电话。要么告诉老乡该怎样办，要么办好后咱给老乡说一声，坚决不让群众跑第二趟。”

　　在谷丹丹的示范带领和严格要求下，39名社保员很快成长为一个团结精干的团队，干起工作来生龙活虎、人欢马叫。

　　最让谷丹丹感到骄傲的是：“不管啥时候，我每在工作群里发出一个消息，后面往往是紧跟的39个‘收到’；每一个任务发出后，大家在第一时间落实反馈。”

　　社保员团队里，大部分人年龄上都是谷丹丹的叔字辈婶字辈，但他们却在工作群里称丹丹为“老大”。

　　新杨庄村社保员常秋香说：“称丹丹为老大，是因为丹丹心里头迟早装着咱老百姓，俺们都服气她。”

　　有文采的社保员还专门为他们的“老大”写了两首打油诗：“辛苦不喊苦，闺女多婶叔。人民好闺女，闺女多幸福。”“工作红艳艳，成绩亮闪闪；牡丹花一朵，出彩大中原。”

　　党的那么多好政策，要让群众听得懂、看得明、用得好

　　脱贫攻坚，贵在精准。只有确保贫困群众每户每人的信息真实准确，才能实现一户一策、一人一策的精准帮扶。

　　为此，人社部门要将精准扶贫的各项政策、每个贫困户具体享受到的政策装入档案中，由此产生了大量的档卡资料。如医保住院报销，每报销一次入档一次，资料最多的一户就有四五十张。具体到辛店，全镇建档立卡贫困户有3100多户12300多人，可想而知档卡资料有多少。

　　“这些厚厚的档案，我们看着都头疼，贫困户就更是说不清了。每次查找资料，都要翻上半天。”谷丹丹说。

　　如何让这些档案做到既精准精细，又清晰明了？谷丹丹每天都在寻找破题的思路。

　　一次下班回家路过一个十字路口，看着眼前闪烁变化的红绿灯，她突然一激灵：“用四种颜色代表基层人社工作的四个类别！”养老代表保障，就用蓝色；就医代表温馨，就用粉色；培训代表希望，就用绿色；就业代表收获，就用黄色。

　　就这样，“四色管理法”诞生了。把四类工作分别归纳到四种不同颜色的册子里，所有信息都可迅速“对号入座”，原来厚厚繁乱的台账本子变成了薄薄的一本。

　　“为了打赢脱贫攻坚战，党和政府出台了那么多好政策，怎么能叫群众听得懂、看得明、用得好呢？”谷丹丹继续破题。

　　把各项人社扶贫政策集纳整理，制成政策宣传明白卡；把每个贫困户家庭成员的信息和享受社保情况汇总归纳，制成政策落实明白卡。一张纸两面印，一面是宣传明白卡，一面是落实明白卡，实行双卡入户，动态更新。群众一手看政策，一手看落实。自己能享受什么政策，已经享受了多少政策，一目了然。

　　为了便于群众理解和记忆，丹丹他们还针对部分群众文化程度较低的情况，将文绉绉的政策条文编成了通俗易懂的七字歌、顺口溜，并以快板的形式制成微视频，通过微信等进行宣传。

　　县交通局驻大竹园村第一书记白保生，曾经多次因档卡精细认真受到上级表扬，看到“双卡入户、四色管理”档案时惊叹不已：“只要是干过扶贫的，一看就知道这是个‘宝’，也明白背后有多少付出。”

　　接触时间长了，白保生对丹丹心悦诚服，“别看她是一个弱女子，却敢打敢拼有办法，干起工作来一个顶仨，赛过许多男子汉，所以我每次都称她‘丹哥’。”

　　2018年12月，平顶山市就业创业扶贫现场会在叶县召开。“双卡入户、四色管理”扶贫工作模式被市人社局推荐为脱贫攻坚“金点子”。

　　2019年6月，全省人社脱贫攻坚培训暨现场推进会在南阳召开。谷丹丹被邀请参会，详细介绍“双卡入户、四色管理”扶贫工作模式，将这一工作模式推向全省人社系统。

　　农村是个神奇的地方，无论心有多大，都能施展开

　　一身合体的黑色冬装，一双轻巧的运动鞋，一条乌亮的马尾辫；脸上是灿烂的笑容，口中是悦耳的方言，胸前一条红色围巾，像一团火在冬日里跳跃……

　　这便是谷丹丹，一米六的纤弱身躯里，仿佛充满无穷的活力。

　　从刚刚参加工作的稚嫩女孩，到泼辣干练的基层干部，8年多的农村工作，究竟在她身上发生了什么化学反应？

　　谷丹丹说，曾经觉得农村工作处处生、事事难；恨自己为啥不是个男的，递根烟、喝个酒、脖一搂，啥都成了。

　　如今明白，只要真心为群众，家家亲、户户近，谁都帮衬，就没有办不成的事儿。

　　“来吧来吧，你们谁工作有困难都来找我，我正愁没有问题解决哩。”她对社保员们放出豪言。

　　作为大学毕业生，谷丹丹也有一口字正腔圆的普通话，但下乡后再没用过。“为啥？用普通话跟老百姓交流有距离、难交心。”

　　2019年春，县里举行村支书培训班，丹丹在台上一口气讲了一上午，方言用得炉火纯青，荡气回肠；台下554个村支书听得鸦雀无声，泪流满面。她说，这是言语勾心，跟他们产生了共鸣。

　　谷丹丹坦言，自己是个“讲究”人，每天不化妆不出门。刚下乡那会儿，为了赶上七点钟的班车，每天早上五点半就起来洗头梳妆。后来越来越忙，只好改成两天洗一次头了。

　　“就这，不管到哪儿一看，我还是最齐整哩。”说到这儿，她嫣然一笑。

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　　刚强豁达的“丹哥”，也有挠头烦心的时候。每当这时，她就开上车往山里走。看山峦起伏，看田野收获，看村庄烟火。转一圈回来，一切烟消云散，满血复活。

　　“农村是个神奇的地方，无论你的心有多大，都能施展开。”她说，“相比我的付出，其实这里给予我的远远更多。”

　　在谷丹丹的带领下，辛店人社所连年被评为叶县和平顶山市的先进基层所，谷丹丹本人成了全市人社系统的“明星”所长，被平顶山市政府记二等功1次。

　　2019年7月，丹丹作为全国“人社服务标兵”宣讲团成员，在河南站进行巡回宣讲。繁忙的宣讲间隙，她总要抽时间回辛店看看。

　　她说，宣讲中回顾这些年的经历，有时觉得自己挺了不起——有那么多群众需要自己，自己也为他们做了一些事；有时又有些惶恐——自己做的不过是本职工作，组织上却给了自己这么多荣誉……

　　“一回到镇里，瞬间心就定了，就有了底气。”丹丹眼睛亮晶晶地说，“因为这儿有我的根，有我的魂。”