各省辖市、 济源示范区 人力资源社会保障局 ，航空港区组织人事部， 中央驻豫单位、省直各单位组织人事部门，各有关高校、科研机构组织人事部门， 有关企业人力资源部门， 厅机关各处室、厅属各单位：
20 2 3 年以来 ，全省人力资源社会保障系统和 社会各界深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 紧紧 围绕如何 融入新发展格局，积极探索构建服务新发展格局的 人力资源社会保障改革 路径， 深入开展调查研究和课题攻关， 形成了一批调研科研成果。为促进调研科研成果的转化和应用，推动人力资源社会保障事业 高质量 发展，决定开展 20 2 3 年度全省人力资源社会保障调研科研成果评选工作。 现将有关 事宜 通知如下：
一、评选范围
20 2 3 年全省人力资源社会保障系统、中央驻豫单位、省直有关单位、有关高校 、 科研机构 和企业 集体或个人撰写的关于人力资源社会保障方面的调研报告、研究课题、理论文章、著作等。
二、申报时间
20 2 4 年 6 月 11 日 — 20 2 4 年 6 月 25 日 。
三、申报办法
符合规定要求的参评成果，由作者所在单位提出推荐参评意见。 各 省辖市 、济源示范区 人力资源社会保障局申报 数量 不超过 10 项；省直单位、有关高校 、 科研机构 和企业 申报不超过 10 项；厅机关各处室、厅属各单位申报 不超过 2 项。 同一名作者 申报不超过 2 项。
四、申报材料
（一）参评调研科研成果的 wps 或 word 电子版 。
（二）调研成果参评需 填报 《河南省人力资源社会保障调研成果申报推荐评审表》（见附件 1 ）；科研成果参评需 填报 《河南省人力资源社会保障科研成果申报推荐评审表》（见附件 2 ） , 同时报送电子版和纸质（盖章）版 。
（三） 单位填报 《单位推荐调研科研成果汇总排序表》（见附件 3 ） ， 同时报送电子版和纸质（盖章）版 。
（四）申报材料报省人力资源社会保障厅 政策研究 处。
五、评选办法
评选采取单位推荐、人力资源社会保障研究人员 初评 、专家评审、 省 人力资源社会保障厅认定的办法进行。具体评选程序如下：
（一） 单位 推荐。 参评成果由作者所在单位提出推荐意见。调研科研 成果 应 具有鲜明的科学性、创新性 、前瞻性和可操作性，并具有一定的 学术价值、应用价值 和 社会 价值 。 每项成果作者不超过 5 人。
（二） 初步评审 。 由 省 人力资源社会保障 厅 组成初评组进行 初步评审 ，提出初评意见。
（三）专家评审。 邀请省内相关 领域 专家组成评审组对初评后的调研科研成果进行综合评价，提出评审意见，确定拟获奖成果及获奖等级。
（四） 评选 认定。 省人力资源社会保障厅根据专家评审意见，对拟获奖成果及获奖等级 进行审核认定，印发评选结果通报 ，并在 省人力资源社会保障厅门户网站 公布。 获奖作者凭有效证件到省人力资源社会保障厅政策研究处领取获奖证书。
六、奖励表彰
调研成果评选设一等奖 10 名，二等奖 20 名，三等奖 30 名；科研成果评选设一等奖 10 名，二等奖 2 0 名，三等奖 3 0 名。
七、有关要求
各单位要高度重视，切实加强对申报工作的组织领导，积极做好调研科研成果评选的筛选、推荐工作，确保把优秀调研科研成果推荐上来， 为扎实推进中国式现代化建设的河南实践、奋力谱写新时代新征程中原更加出彩的绚丽篇章 营造良好的调研科研氛围 。
有关附件请到省人力资源社会保障厅门户网站（ http://www.ha.hrss.gov.cn ） “公示公告”栏 下载。
联 系 人：吕 慧
联系电话：（ 0371 ） 69690060
电子邮箱： rstdyc@126.com
附件： 1. 河南省人力资源社会保障调研成果申报推荐评审表
20 24 年 6 月 7 日
（此件主动公开）
（联系单位： 政策研究 处）
