“约谈 ”是市工信委深化廉政教育机制的一项重要举措，即通过对各级党员干部广泛约谈的形式，早教育、早提醒，筑牢干部监督防线，持续推动党风廉政建设和“两个责任”的落实。

今年以来，“约谈 ”活动在市工信委深入开展：党组书记约谈班子成员，纪检组长约谈科室负责人、委属单位班子成员及工作人员。通过廉政约谈，层层传导压力，层层传导责任，促使党员干部严于律己、严以修身、秉公用权，形成党风廉政建设人人有责、齐抓共管的良好格局。

正风肃纪，关口前移；凝心聚力，推动发展——至目前，市工信委约谈各级党员干部96人，基本实现廉政约谈的“全覆盖”；“约谈 ”带来了风清气正的好环境，成为工信事业再上新台阶的助推器，广大党员干部牢记责任、廉政勤政、务实干事，以昂扬向上的精神推动全市工业经济攻坚发展。

 深入开展“约谈 ”活动是强化“两个责任”、落实监督执纪“四种形态”的重要举措——

聚焦主责主业 筑牢思想防线

认真贯彻落实中央、省委、市委关于党风廉政建设“两个责任”的部署要求，把纪律挺在前面，实践运用好监督执纪的“四种形态”，确保上级的重大举措落地生根，是市工信委坚持不懈的工作。

“早提醒、早教育，抓早抓小，防微杜渐……”谈及开展“约谈 ”活动的初衷，市工信委相关负责人介绍说，任何事物的变化都是从小到大，从量变到质变的过程。党的十八大以来，一批违纪违法领导干部受到查处和追责，究其原因不难发现，管党治党主体责任的缺失、监督责任的缺位，教育不经常、管理不严格、监督不到位，是这些党员干部一步步滑向违法乱纪、贪污腐败深渊的主要因素之一。

“千里之堤，溃于蚁穴”。纪挺法前，才能防范于未然！着眼于做好“事前控制”，市工信委在全系统广泛开展“约谈 ”活动，提前掌控各种苗头和倾向，指出约谈对象面临的廉政风险点、工作中的不足和主要问题，让党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止，实现“事后惩戒”向“事前全员式预防”的转变；用好监督执纪“四种形态”，筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线，把批评和自我批评作为有力武器，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，使党员干部感到监督无处不在，约束无处不有，从而做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。

建立“早提醒、早教育、早落实”工作体系，把严格要求、关爱党员干部落实在行动上——

抓好事前预防 实现关口前移

开展廉政约谈，逐个打好“预防针”。在从严治党主体责任深化年，一场以廉政教育为主要内容的“约谈＋”活动在市工信委展开。

“闻过则喜，知过不讳，改过不惮”。采访中，市工信委党组书记、主任魏信引用一句古人的名言，他告诉记者，开展廉政约谈就是让广大党员干部勇于直面问题、正视不足，把问题解决在萌芽状态。为此，他们按照“抓早抓小、教育为主、预防为先”的原则，以“早提醒、早教育、早落实”为举措，抓好“事前预防”，真正做到了把严格要求、关爱党员干部落实在行动上，把纪律挺在法律前面——

做好事前预防。党组书记作为第一责任人，对落实党风廉政建设工作主体责任负总责；纪检组长深入抓落实，进一步将监督关口前移，做好“事前控制”，及时把腐败现象遏制在萌芽状态。

明确谈话对象。制定下发《市工信委党员干部廉政约谈制度》，进一步明确了廉政约谈的目的、对象、方式及要求等，充分运用好监督执纪的“四种形态”，教育、帮助和提醒约谈对象增强廉政意识和提高廉政风险防范能力。

落实谈话责任。对约谈对象提出明确要求，在约谈过程中当面指出干部面临的廉政风险点，遏制不廉洁现象和苗头性、倾向性问题，增强干部的廉洁自律意识，达到“治病救人”的目的。

规范谈话流程。约谈前，向约谈对象下发约谈通知书;约谈时，填写谈话记录;约谈后，谈话人、约谈对象签字。约谈时谈话人不少于两人，并做好谈话记录。

注重结果运用。将约谈对象整改情况存入个人廉政档案，市工信委纪检监察部门负责对整改落实情况进行监督检查，对措施不到位、整改不力的，按照有关规定，予以责任追究。

“约谈 ”促进党员干部形成“不想腐”的警醒、绷紧“不逾矩”的红线，带来风清气正的好环境——

全面做好工作 确保取得实效

一方面，通过廉政约谈教育、引导、警示党员干部；另一方面，延展“约谈 ”工作范围，将更多工作融入“约谈 ”，以点带面、点面提升，体现在工作成效上。

严格落实“三重一大”决策制度。坚持民主集中制，认真落实“五不直接分管”规定，充分发扬民主，凡属重大事项决策、重要项目安排、重要人事任免和大额资金使用等，均通过集体讨论做出决定，严格按程序和规定办事。

做好重要时节的提醒和监督。在春节、清明、五一、端午节等节假日放假前，市工信委专题召开节日提醒会，认真学习有关文件精神，对节日期间加强党员干部廉洁自律工作提出明确要求；在单位门户网站及网络工作群里发布相关纪律要求，严肃查处违反有关规定的行为。

在参观学习中接受教育和洗礼。组织党员干部到市廉政警示教育基地参观，教育和引导大家不断加强自身修养，牢记党纪、国法，严格执行廉洁自律各项规定，珍惜工作岗位、珍惜生活，做到警钟长鸣；在红色革命胜地井冈山举办党性教育培训班，走进革命圣地、追忆革命历史、洗涤思想灵魂、锤炼坚强党性，大力弘扬“井冈山精神”，继承和发扬革命优良传统。

严以用权不逾矩，心存敬畏不忘责。市工信委“约谈 ”活动的深入开展，促使党员干部在思想深处形成“不想腐”的警醒、绷紧“不逾矩”的红线。至目前，全系统没有发生一起违反中央八项规定精神的行为；“约谈 ”带来了风清气正的好环境，广大党员干部守纪律、讲规矩、树正气，务实干事、不图虚名、不谋私利，为推动我市工业经济发展做出努力和贡献。