2017年初，市政府下达了全市“小升规”工程培育目标，全年新增规模以上工业企业51家。为了确保工作目标的圆满完成，市工信委联合市统计局，出台政策、制定方案、强化服务，全力推动“小升规”工作。

一是实施奖励政策。对每年列入“小升规”培育工程的企业和重点工业项目，各县区制定具有针对性的培育方案，并认真组织实施。自2017年开始，对小微企业升级为规模以上工业企业且在升级后连续四个年度年销售收入增长率均高于全市工业平均水平的，第一个年度给予企业10万元奖励，第四个年度给予企业40万元奖励，奖励资金由企业所属同级政府承担。

二是开展“双送”活动。在全市范围内开展以送政策、送温暖为主要内容“双送”企业服务活动，把国家、省、市的各类惠企政策宣传到广大中小企业，帮助企业用好政策。

三是创新服务手段。以市中小企业窗口服务平台、市“企乐无穷”网为载体，集成相关政府部门、产业集聚区以及企业技术服务机构，及时发布政策，为企业提供政务代理、法律法规、金融、劳动用工、财务管理等专业化服务。同时接受企业咨询，受理企业举报和困难问题反映。

四是加强人才支持。完善人力资源社会保障机制，市、县区根据企业用工需求适时举办校企对接和用工招聘活动。健全企业用工公共服务平台, 定期举办小微企业经营管理人才培训班,提高企业管理人员经营管理能力和市场创新能力。支持小微企业引进培养高层次人才，鼓励重点企业面向国内外采取多种形式引进高层管理人员,引进的高层管理人员享受国家规定的相关政策待遇。支持企业开展校企合作,推广订单培养和培训，解决企业用工和人才需求。

五是着力推动产销对接。坚持企业自愿、市场化的原则,搭建产销对接平台,分行业、分领域深入开展产销对接活动, 帮助小微企业扩大产品市场。定期组织开展产品对接活动，组织上下游企业进行产品供需衔接,推动龙头企业同配套企业建立稳定的供销关系。鼓励小微企业把握市场消费趋势,加大新产品研发力度,以新产品开拓新市场。

2018年1月，根据统计局提供的数据，截止2017年12月底，全市共新增规模以上企业59家，超出2017年初定的51家目标任务8家，超额完成了2017年全年目标任务。