建立科学的干部考核评价体系 <?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">
为深化干部人事制度改革，积极探索更科学的干部考核 评价体系，加强对干部的管理工作，市发改委人事科运用信阳市领导班子和干部实绩信息管理系统这个平台为机关干部建立起工作实绩电子档案。该系统的操作方法如下： 建议使用Firefox（火狐）浏览器 在地址栏中输入182.254.221.167
选择用户类别为“个人”，输入登陆账号、密码和验证码即可登陆。 个人初始登陆账号和密码均为本人手机号码。
进入个人页面
由于组织部仍然在对该系统进行调试，系统可能存在不完备之处，个人进入系统后也可能呈现以下页面。
点击“个人实绩填报”，进入以下页面
在填报时间栏里选中年月日后，点击信息填报，将出现信息填报页面如下：
如要修改密码，点击密码修改，进入以下页面进行修改即可。
请大家根据以下选项提供个人相应的信息。
个人工作实绩填报的注意事项：
1.语言精炼，不记流水账； 2.根据个人分工的不同，有侧重地填报个人 工作实绩； 3.注重用量化指标填报工作实绩; 4.请大家在每月25日前进入该系统，填好个 人当月工作实绩; 5.需填报个人工作实绩的人员范围：机关全 体干部与二级机构负责同志（正、副职）。6.信息填报从2015年1月开始，请大家及时补充1月和2月的信息，从3月开始每月按时填写个人实绩信息。
