为进一步做好新发展阶段劳动人事争议工作，加强源头预防，规范人力资源市场管理，持续优化营商环境，3月25日下午航空港实验区组织人事和社会保障局就业处处长赵杰同志协同航空港实验区劳动监察大队副大队长董政国同志及航空港实验区劳动人事争议仲裁委员会办公室仲裁员共赴中国中原人力资源服务产业园区商讨关于在园区建立劳动人事争议调解中心工作事宜，中国中原人力资源服务产业园区主任王平同志和省人力资源社会保障综合服务中心办公室主任、中国中原人力资源服务产业园区运营公司常务副总经理赵军亮同志参加会议。
会上，区组织人事和社会保障局就业处处长赵杰同志和劳动监察大队副大队长董政国同志对在园区建立劳动人事争议调解中心的必要性、重要性及具体推进措施分别进行了介绍。中国中原人力资源服务产业园区主任王平同志表示，建立调解中心是将触角深入市场、深入劳动关系密集处的有力举措，有利于矛盾的源头化解，园区将大力配合与支持。
中国中原人力资源服务产业园区是全国第3家国家级人力资源产业园，自2018年1月正式运营以来，共入驻51家人力资源服务企业，在中国中原人力资源服务产业园区建立劳动人事争议调解中心，是航空港实验区贯彻落实基层调解组织建设的创新举措，是强化源头预防、实化争议调解、优化仲裁服务的有力抓手，下一步航空港实验区组织人事和社会保障局相关部门负责同志，将进一步细化劳动人事争议调解中心建设工作方案，切实推进劳动人事争议调解工作开展，加强帮带指导，定期宣传引导，协助园区规范职工诉求表达、利益协调、权益保障渠道，聚力将中国中原人力资源服务产业园区劳动人事争议调解中心打造成为航空港实验区金牌劳动人事争议调解组织。
