为贯彻落实好全市组织、人才工作“双百聚才”活动要求和全区党务工作会议精神，充分发挥组织部门人才工作牵头抓总作用，做好新时代人才工作这篇“大文章”。2021年4月21日上午， 郑州航空港经济综合实验区 组织人事和社会保障局( 人才工作领导小组办公室)组织召开“凝聚人才工作合力 服务产业经济发展”暨2021年全区招才引智和人才服务活动谋划工作会，会议由组织人事和社会保障局领导张伟新主持，组织人事和社会保障局、党群工作部、投资促进局、科技人才局、人力资源服务中心以及四个科创园区、兴港集团、才港公司、航空大都市研究院公司、人力资源行业协会等负责人参加会议。
会上，与会人员结合本单位实际，围绕“2021年招才引智和人才服务活动计划”分别进行了发言，并对《2021年人才服务活动方案》等材料提出了各自的意见和建议。听取发言后，张伟新对大家一直以来关心支持人才工作表示衷心的感谢，对大家会上提出的意见和建议表示充分认可，针对下一步工作，张伟新强调：一要高度重视，加强领导。招才引智和人才服务系列活动是宣传实验区、展示实验区，将实验区打造成人才集聚高地的良好载体，对推进我区人才引进工作和经济社会发展具有重要意义。各责任单位和承办单位要高度重视，科学高效制定工作方案，严格按照时间节点，周密组织，精心筹备、全力推进，确保各项活动取得圆满成功。二要精心组织，密切配合。实验区人才工作领导小组办公室要切实发挥统筹和牵头抓总作用，全面掌握各单位活动信息，有效整合各方力量，避免各单位各自为战、资源内耗；同时积极参与人才活动，做到同谋划、同参与、同跟踪。各责任单位和承办单位要树立全局观念，既要各司其职、各负其责，又要密切配合、协调联动、互通信息。人才工作领导小组办公室将不定期召开联席会议，听取工作汇报，研究解决工作中的重要事项。三要建立机制，完善制度。一是建立人才活动报告机制。各单位要至少提前向人才工作领导小组办公室报告活动方案，活动结束后及时上报活动信息。二是完善工作督导考核机制。人才工作领导小组办公室将不定期对各单位工作进展情况进行督导考核，促进各项工作落实，力求取得实效。
