根据河南省 关于开展 “退役出彩大 舞台 —— 河南省 2021年度退役军人春季招聘 专项行动 ”的通知， 我局认真落实省、市 通知精神， 局党组高度重视，精心谋划，全力实施。切实为退役军人搭建就业创业平台，有效 推动解决退役军人择业难、就业难问题 。
一、高度重视， 认真部署
局党组召开专题会议，对招聘会的宣传、参会人数、参会标准及安全问题做了重要的安排部署，成立招聘会领导小组， 党组成员、副局长王栋梁 同志为招聘会领导小组总负责人， 就业创业科科长靳栋阁 同志为招聘会领导小组组长，各乡镇、街道服务站站长为小组成员，确保招聘会顺利、安全开展。
随后分管领导 王栋梁 组织召开了各乡镇、街道服务站站长会议，要求大家一定要站在 “讲政治”的高度，精心组织，充分发挥乡、村、组的力量，采取动员会、电话咨询、入户登门等方式，宣传到本辖区内的有就业意向的每一个退役军人，加大宣传力度，进行 全面动员，确保活动的知晓度、关注度和参与度。
二、招聘会专项行动 开展 情况
经过认真组织、广泛宣传，各级退役军人服务站在县退役军人事务局的带领下，对招聘会活动以微信、村内广播、电话沟通等多种宣传方式，多管齐下、注重宣传实效。 4月27日，在 市 退役军人事务局党组成员、副局长 王栋梁 的带领下，我 市 46 名退役军人全部身着军装，来到河南省人才交流中心，在现场工作人员引导下步入招聘会现场，招聘会盛况空前，退役军人在招聘会现场与用人单位进行了面对面的交流，活动现场达成就业意向 11 人。
三、我市就业创业工作现状
招聘会的开展， 确实让大家感到实实在在的便利，不用到处查、不用到处问、不用到处跑，大家 也 切实感受到了党和政府对退役军人的重视。
但在组织过程中也发现，就业创业工作的开展存在很大程度的难度，主要表现在以下几个方面：
1、 退役军人就业创业工作没有前路可循，各项资金在文件中只有大的概述，没有具体的要求条款，资金申请困难，工作开展有难度。
2、 当年退役军人对现实就业情况认识不够，缺乏就业积极性，享受国家优惠政策的职业技能培训有一部分人员都不愿意参加。
3、 退役军人学历偏低，很多考试类招聘单位他们都达不到所要求的条件， 大多数是初高中学历 ,教育程度较低并缺乏职业技能,成为他们就业的难题 ，出现 “高不成低不就”现象。
