5月28日上午，郑州航空港区组织人社局人才工作处开展了“亮赛比”擂台赛活动，人才工作处分管领导张伟新以及相关处室代表参加。
人才工作处全体党员干部围绕近期工作开展情况、工作亮点完成情况、下步工作计划依次登台发言，副处长吉元钊同志根据每人发言内容逐人点评打分、指出不足并提出具体要求。最后，结合互评分数现场公布了每名同志的得分情况。
张伟新同志在点评总结活动时指出，开展“亮赛比”活动是提高工作站位、提振工作状态、提升履职水平的有力举措，张伟新强调：一是要提高思想认识。充分认识“亮赛比”活动的重要性，将活动与日常工作紧密结合，切实提升工作实效；二是要提高工作主动性。工作中要时刻保持饱满的工作状态，积极主动、勤于付出、脚踏实地干好工作；三是要提高工作素能。立足机构改革后处室职能转变，落实人才工作“四管”要求，熟练掌握政策，精通业务办理；四是要提高创新能力。发挥人才工作创新引领的支撑作用，多思考、多总结，善于寻找工作亮点，探索发现工作创新点，努力开创人才工作新局面。
下一步，人才工作处将按照局工作安排，持续开展“亮赛比”活动，总结经验，找出不足，树立标杆，明确方向，激发全处人员干事激情，提高工作创新能力，努力做好新时代人才工作这篇“大文章”，为党的百年华诞献上厚礼。
