7 月 27 日下午，航空港区组织人事和社会保障局召开“亮赛比”活动暨 2021 年半年工作会议，总结上半年工作，查找存在的问题，研究部署下半年工作任务。会议由副局长陈书勤主持，局班子成员和全体工作人员参加会议。
会上，各处室负责人依次进行了“亮承诺、赛实绩、比干劲”述职，局班子成员和处室负责人对述职处室进行现场打分，并评选出优秀处室 3 名、先进处室 3 名。随后，局领导为优秀处室和先进处室进行了颁奖。
会议指出， 2021 年上半年，组织人社局在区党工委、管委会正确领导下，圆满完成了村（社区）“两委”换届，深入开展了党史学习教育，隆重庆祝了中国共产党建党 100 周年，高质量推动了基层党建、干部人事、民生实事等工作，基础工作进一步夯实、重点工作进一步突出、特色工作进一步丰富、服务质量进一步提高、自身建设进一步加强，为全区经济社会发展提供了坚强组织人社保障。
会议强调，在肯定成绩的同时，也要清醒的看到工作中存在的一些问题和不足，如创新意识不够强、工作标准不够高等。全局党员干部要认真查找根源，建立整改台账，在今后工作中采取切实有效的措施加以解决。
会议要求，开展下半年工作，要明确目标任务，重点突出“六个聚焦”，做到“六力提升”。要聚焦思想政治建设，心明眼亮、多谋善断，学深悟透、融会贯通，知行合一、抓好落实，切实提升政治“三力”；要聚焦基层基础建设，推动基层党组织全面进步、基层保障全面加强、基础工作全面过硬，切实提升基层党组织组织力；要聚焦服务中心大局，深化提升党建引领城市治理行动，抓实做优党建引领“乡村振兴行动”，高效推动党建引领营商环境优化行动，切实提升党建引领发展能力；要聚焦改革创新破题，加大体制机制改革力度、干部培养使用力度、干部监督管理力度，切实提升体制机制建设和干部人事工作水平；聚焦我为群众办实事，为企业提供优质高效服务、为群众提供温暖贴心帮助、为社会稳定保驾护航，切实提升企业群众认可度满意度；聚焦锻造过硬队伍，立足岗位、履职尽责，讲究方法、统筹兼顾，转变作风、团结协作，切实提升机关自身建设水平，努力推动组织人社工作在全区走在前、作表率。
