根据工作需要，郑州高新 技术产业开发 区 梧桐 办事处面向社会公开招聘社区专职工作人员，公告如下：

一、招聘计划

本次招聘采取定向招聘的形式，公开招聘 28 名社区专职工作人员。

二、 报名 条件

1.具有 大专 及以上学历；

2.年龄 40 周岁 以下 （ 19 81 年 1 1 月 5 日 后 出生） ， 具有中华人民共和国国籍；

3 .遵纪守法，品行端正，无犯罪记录；

4 .身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

5 .热爱社区工作，有较高的职业素养、敬业奉献精神及团队精神，服从组织安排，沟通协调能力较强，能适应社区的工作节奏；

6 .在 梧桐办事处辖区内 居住 一年以上；

7. 党员、有村（社区）工作经历者优先 。

有下列情形之一的人员不得报考：

1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员 ；

2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

3. 曾被开除公职的人员；

  4. 被开除中国共产党党籍的人员；

5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；

7.曾在梧桐办事处机关或社区就职，后主动辞职或被辞退的；

8. 有法律规定不得录取聘用的 其它 情形的。

三、招聘程序

按照发布公告、报名、资格审查、 笔试、 面试、体检、 政审 、 公示、聘用等程序进行。

（一）报名

本次招聘，采取现场报名的方式。

1.报名时间： 202 1 年 11 月 6 日至 2021年11 月 10 日

上午 9:00-11:00、下午3:00-17:00

2.报名地点： 梧桐 办事处 南二楼 会议室（高新区冬青街雪松路向西 200米路北）

3.咨询电话： 0371-67759118

4.报名材料：

(1)毕业证 （ 留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证书 )。

(2)本人二代身份证(或有效期内临时身份证)。

(3)近期一寸免冠同底版彩色照片3张(不得对照片进行PS、拉伸、液化及修复等操作处理)。

(4)社区出具的一年以上居住证明。

以上所需提供的材料 ， 查验原件并提交复印件 1份，并填写《社区专职工作人员报名登记表》。

办事处组织对报名人员所提交材料进行审查 ， 未在规定报名时间内提交资料或者经初步报名审核不过关的，不予参加下一个招聘环节。 资格审查贯穿招聘的全过程。

（二）笔试。 报名结束后， 结合报名人员工作经历、学历水平、政治面貌、专业证书等因素，采取简历筛选、会商研判的形式按照招聘人数与进入 笔 试人数不高于 1:3 比例确定进入 笔试 的人选。如报名人员不足 1:3 ，可递减至 1:2 ，并相应核减名额直至取消。 笔试内容与服务群众实务相关，主要测试解决社区实际问题的能力。

（ 三 ）面试。 根据笔试分数排名，按照 招聘人数与进入面试人数不高于 1: 1.5 比例确定进入面试的 人选。 面试采取结构化面试，主要测评应试者的综合协调、观察分析、逻辑思维、自我认知、临场应变、语言表达、举止仪表及人际沟通能力。面试具体时间、地点另行通知。面试成绩满分为 100分，面试成绩在面试结束时当场公布(四舍五入，保留至小数点后两位)。设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。

（四） 体检。 根据 “笔试 面试”的总成绩从高分到低分的顺序（笔试成绩占比50%，面试成绩占比50%），按与拟招聘岗位1:1比例确定参加体检人员。 体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准 (试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)有关规定执行，体检费用考生自理 （ 未按时参加体检的视为弃权 ） 。因体检不合格或放弃体检而产生的空缺名额，按 “笔试 面试”的总成绩 排名依次递补。 体检合格的进入政审阶段。

（ 五 ） 政审

考生 需 于规定的时间内提供政 审 考察材料 （ 未按时提供政审材料的视为弃权 ） ，具体如下：

1. 无违法犯罪证明 ；

2. 无不良信用记录证明（个人前往中国人民银行办理） ；

3. 现实表现材料（尚未工作的由常住地社 区 居委提供， 党员由所在党支部提供， 已工作的由最后一次参加工作的单位提供），内容必须包括：

（ 1） 有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况 ；

（ 2） 有无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动情况。

因 政审 不合格或放弃 政审 而产生的空缺名额，按 “笔试 面试”的总成绩 排名依次递补。 政审合格的进入公示阶段。

（六）公示。 拟聘用人员名单，在郑州高新区官方网站公示 7个工作日。

（七）聘用。 公示期满无异议的 应聘人员 ， 在接到通知 3日内到梧桐办事处报到，签订劳动合同，统一分配工作岗位 。 逾期未报到或拒签订劳动合同的视为放弃聘用资格。

五、相关待遇

拟聘用人员试用期 三 个月，试用期内每人每月 2500 元。试用期满合格的，工资待遇参照社区居委会委员工资标准执行（郑州市最低工资标准的 1.8 倍），缴纳社会保险。

六、其他事项

（一） 本次招聘考试相关的公告、公示及相关通知等均在 郑州高新技术产业开发区官方网站 （ http://www.zzgx.gov.cn）发布。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程相关公告、通知要求执行的，所产生的一切后果由报考人员个人承担。报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负；务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

（二）凡应聘人员未在规定时间内按要求提供报名材料、参加面试、体检、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格。

（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）招聘过程全程接受监督，严格执行回避制度、公开制度、监督制度和公开招聘纪律，对违反有关招聘纪律的单位和个人，按照有关规定进行严肃处理，并视情节轻重追究责任。

（ 五 ） 应聘人员 在应聘过程中应严格遵守办事处疫情防控规定，对于 对违反 办事处疫情防控要求的，取消应聘资格 。

政策咨询： 0371-67759118

监督电话： 0371-67759808

附件：社区专职工作人员报名登记表

202 1 年 11 月 5 日