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因无法用其他方式向你 公司 送达文书，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条 的 规定，现向你 公司 公告送达 《劳动保障监察限期整改指令书》 (郑开人监令字 〔 202 6 〕 第 007 号 ） 。 具体 内容如下：

我部 接到 李栋红 举报 你 公司未按照实际发放工资基数缴纳社会保险费问题后，依法对你公司进行劳动保障监察，并于 202 5 年 12月 2 7日向你公司邮寄送达《 劳动保障监察调查询问通知书 》 （郑开人社监察询通字 〔 202 5 〕 第 1 1 86 号） ， 你 公司逾期 未按要求 向我部 报送 员工 考勤表 、工资表等相关 书面材料。你 公司 的上述行为违反了《劳动保障监察条例》第六条： “用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察。”的规定。

依据《劳动保障监察条例》第 十八 条 ： “ 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；（三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。 ” 的规定， 责令你 公司 在 3 个工作日内按要求向 我 部报送书面材料 ，同时将整改情况以书面形式报送我 部 。

如逾期拒不履行本限期整改指令，我 部 将依据《劳动保障监察条例》第三十条 第一款 第（二）项规定处 2000元以上2万元以下的罚款 。                

你公司应当自本公告发布之日起 30日内到 高新区劳动监察大队 （地址 ： 郑州高新区瑞达路 96号创业中心一号楼A105室 ， 联系人：徐勇、刘帅， 电话 ： 0371-67999253 ）领取《劳动保障监察限期整改指令书》，逾期即视为送达。

特此公告     

                                                  郑州高新区组织人事部

                                                                                     2026年1月1 6 日