根据市委统一部署， 2022年8月22日至10月22日，市委第五巡察组对市科学技术局党组进行了巡察。2023年1月6日，市委巡察组向市科学技术局党组反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、旗帜鲜明讲政治，坚决扛起巡察整改政治责任

市科技局党组高度重视巡视巡察工作，深刻认识到抓好巡察整改是深入贯彻落实中央及省委、市委关于巡视巡察工作部署要求的政治任务，对照科技部门担负的职责使命，不断增强思想自觉、政治自觉和行动自觉，坚持立行立改、真改实改、全面整改，以巡察整改高质量推动科技创新工作高质量。

（一）加强领导，狠抓责任落实。成立了巡察整改工作领导小组，党组书记、局长郭志鹏同志任组长，切实履行整改第一责任人的责任，局党组担负起整改主体责任，认真对照巡察反馈问题，建立问题清单、任务清单，列出整改台账，明确责任分管领导、责任科室和整改时限。

（二）检视剖析，坚持问题导向。2月10日，组织召开2022年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会。党组书记、局长郭志鹏代表班子作对照检查并带头进行了个人检视剖析，班子成员围绕巡察整改事项依次作个人检视剖析，严肃开展批评和自我批评。会议强调要抓好整改落实，做好巡察整改“后半篇文章”。班子成员要坚定扛起扛牢整改责任，对于查摆出的问题，坚持当下改和长久立相结合，以钉钉子精神推动整改，确保事事有人抓、件件有落实。

（三）强化协作，合力推动整改。市科技局党组对巡察整改工作进行全局统筹，要求各科室分工不分家，加强协作，凝聚工作合力；要求相关责任科室和单位坚持“谁主管谁负责”，主动认领、分工协作，决不允许层层推责卸责，共同将问题整改落到实处，改出效果。

（四）注重长远，完善制度和机制。市科技局党组重视反馈问题的整改，以巡察整改落实工作为契机，坚持整改反馈问题与建立长效机制相结合，坚持治当前与管长远相结合，建立健全各类规章制度，形成相互衔接相互配套的长效工作机制，做到以制度管权管事管人，不断巩固和扩大整改成果，确保在深化巡察成果上、在推动科技工作高质量发展上见到新成效。

二、强化责任重实效，扎扎实实落实各项整改任务

市科学技术局党组对巡察反馈意见高度重视，对市委巡察组反馈的三个方面12类32个问题进行了全面深入整改。截至目前，整改已完成32个，未整改0个。具体情况如下：

（一）贯彻落实上级决策部署要求有差距

1．在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实”方面

（1）针对学习浮于表面，没有入脑入心，思想政治工作不深入的问题。比如党组未对二级机构部分人员开展深入细致的思想政治工作，未从根本激发其干事创业的积极性。

整改情况：一是 严格落实各项学习制度。落实好党组“第一议题”学习研讨和党组理论中心组学习制度。2022年5月之后，党组“第一议题”和党组理论中心组学习均有1—2名党组成员带头研讨交流并形成书面发言材料。 二是丰富学习形式。今年2月组织全体干部职工开展参观学习“中原抗战第一村”爱国主义教育活动，7月到西顶村开展党的二十大精神专题培训，切实增强干部职工爱国意识、责任意识，充分激发干事创业的工作热情。三是 加强廉政谈心谈话。印发了《鹤壁市科学技术局关于开展2023年上半年廉政谈话的通知》，党组书记与党组成员、党组成员与分管领域干部进行了深入的谈心谈话，围绕思想学习、重点工作、党风廉政建设、自身建设等方面进行了深入交流，激发全体干部职工干事创业的积极性。

2．在“履行职责不到位”方面

（2）针对统筹谋划全市科技工作不到位的问题。未能统筹全市不同部门的科技资源，布局科技创新资源的建设，谋划科技事业的长远发展。

整改情况：一是 加强科技创新统筹谋划。制定印发了《鹤壁市科技创新委员会2023年工作要点》，对全市科技创新工作进行统筹谋划，充分发挥市科技创新委员会的协调抓总作用。 二是加大市科创委办公室统筹力度，建立科技与发改、教育、工信等相关部门协调联络机制，充分发挥创新平台工作专班作用，每季度召开工作推进会议，加强部门之间的沟通合作，对企业拟申报创新平台统筹协调。三是 统筹推进全市科研仪器设备共享。今年3月，组织鹤壁市科技创新券兑现专家评审会议，对2家单位申报科技创新券兑现奖补资金20万元，将继续实施“科技创新券”政策，发放新一批创新券，持续推进科技资源和科学数据开放共享。

（3）针对部分工作仍需提升，争取上级科研项目资金力度不够的问题。2019年至2022年争取上级资金均未突破历史最高金额。

整改情况：一是 积极争取上级资金。市科技局2022年争取上级资金目标为1575万元，实际完成3128.4万元，为年度目标任务的198.63%，已突破历史最高金额。 二是2023年已争取上级资金1050万元，完成目标任务的63.49%。同时积极争取省级项目立项，我市已有9个省科技攻关项目获得2023年度河南省重点研发与推广专项（科技攻关）拟立项支持。三是 积极与上级科技部门对接，主动推荐申报各类重大科技创新项目。目前仕佳光子、垂天科技、密码先进技术研究院有望纳入省科技项目指南。

（4）针对科技成果转移转化能力偏弱的问题。2021年，我市技术合同成交额2.16亿元，占GDP比重为0.245%，与全省平均值差距较大。

整改情况：一是2022年我市技术合同成交额增速位居全省第一。2022年，我市技术合同成交额达到7.44亿元，完成省定年度目标的232%，同比增长185.32%，比全省平均水平高116.93个百分点，创历史新高，占GDP比重达到0.672%，比上年有较大提升。二是 截至目前，2023年我市技术合同成交额达7.96亿元，同比增长166.22%，完成省定年度目标的89.48%、市定年度目标199%，增长率位居全省第四，省定目标完成率位居全省第二。 三是3月14日，我市科创新城被批准建设河南省（鹤壁科创新城）科技成果转移转化示范区，是全省首批同意建设的10个河南省科技成果转移转化示范区之一。

（5）针对全社会研发投入低的问题。2021年我市的研发投入强度为1.1%，低于全省平均水平。

整改情况：一是 充分利用考核评价压实责任。结合省对市规上工业企业研发投入强度以及增速目标，对各县区的目标进行科学分解，并列入市对县区科技创新考核指标。 二是推动财政政策落实落地落细。落实好企业研发费用加计扣除、研发费用后补助、高新技术企业奖补等惠企政策，2022年，共落实省级研发费用后补助资金1434万元，市级配套资金1251.72万元。三是 大力推进规模以上工业企业研发活动全覆盖工作。支持引导企业加大研发投入，联合市统计局、市财政局对规上工业企业开展填报培训，不断扩大统计基数，实现应报尽报。

（6）针对科技金融覆盖面不高的问题。截至2022年，银行仅向18家企业发放科技金融贷款，与既定目标有差距。

整改情况：一是 加强金融产品创新。为进一步加大对科技型小微企业的贷款需求支持力度，今年创新推出“科创贷”，该产品针对科技型小微企业给予30—500万信用贷款额度，具有“利率低、审批快、纯信用” 特点。 二是与中原再担保集团签订金融战略合作协议，创建“鹤创担”担保模式，构建“投保贷”联动，“政银保企担”风险共担的科技金融“鹤壁模式”。三是 截至目前，共发放“科技贷”贷款106笔，合计金额5亿元，贷款余额2.8亿元，目前共计支持贷款企业43家，贷款企业数量稳步提升。

（7）针对服务企业不够深入细致的问题。服务企业形式较为单一，在指导服务企业开展产品研发、技术升级等方面还存在不足，缺乏具体有效措施。

整改情况：一是积极开展企业调研服务活动。2023年以来，累计开展各类培训活动10余次，涉及科技政策解读分析、科技项目申报辅导、科技系统填报、最新财税知识讲解、企业法律风险防范等领域。二是 支持企业开展核心技术攻关。以头部企业、高新技术企业等为主体，以“四优三新”主导产业为主攻方向，开展市重大科技创新专项申报工作，对“光通信用蝶型大功率半导体激光器国产化研制与产业化”等5个项目给予立项支持。 三是全面落实各项惠企政策。鼓励企业加大科技研发投入，落实高新技术所得税优惠、研发费用加计扣除以及研发投入后补助政策。

（8）针对科普工作存在短板的问题。对科普工作认识不到位，缺少科普工作规划，未有效开展常态化、日常化的科普工作。

整改情况：一是加强科普工作规划。制定《2023年科普工作计划》，印发《鹤壁市科普基地管理办法（试行）》，拟定于下半年启动鹤壁市首批科普基地认定工作。二是 做好科普宣传阵地建设工作。每个工作日通过鹤壁市科技局官网科普专栏发布科普常识，目前已发布127条。 三是积极开展各类科普活动。今年以来，已组织开展科技活动周、科普讲解大赛、科普下乡、健康科普能力大赛、青少年机器人竞赛等活动12场。四是 做好科普载体建设培育工作。组织企事业单位积极申报省级科普基地等。鹤壁市淇滨小学获批2023年度“小小科学家创新操作室”建设单位，实现我市“小小科学家创新操作室”建设单位零的突破；鹤壁市科技馆、鹤壁淇水鹿苑工贸有限公司获批2023年度省级科普基地。

3．在“意识形态工作不扎实”方面

（9）针对意识形态工作制度执行不够严格，未及时开展意识形态工作分析研判的问题。

整改情况：一是高度重视意识形态工作。将意识形态工作纳入《2023年鹤壁市科技创新工作要点》，并以正式文件印发。二是 健全完善各项意识形态工作制度。建立健全意识形态工作制度、意识形态定期分析研判制度，制定《市科技局意识形态应急预案》等。 三是加强意识形态教育学习。将意识形态工作纳入党组理论学习中心组学习计划，印发学习计划文件，及时传达学习党中央和省、市关于意识形态工作的决策部署及指示精神。

（10）针对阵地管理不够规范的问题。单位网站、微信公众号存在内容更新不及时现象，网络刊登稿件审核把关不严，审核手续不规范。

整改情况：一是规范完善信息发布制度。印发了《市科技局关于进一步加强三审三校制度的通知》，对市科技局官网主页相关栏目内容发布管理、稿件格式、供稿要求及审核监控等内容进行修订完善。二是 加大督导检查力度。制定“三审三校”制度专项检查方案，对市科技局信息发布“三审三校”制度执行情况进行专项检查，对发现的问题立即督促纠正，强化舆论阵地的建设管理。 三是加强对政务公开工作的学习。召开了市科技局政务公开工作专项学习会，组织全体干部职工学习政务公开等相关文件精神，进一步规范市科技局信息发布有关工作，确保及时更新网站、微信公众号相关信息。

（11）针对主流网络宣传覆盖面低，政务新媒体影响力低的问题。部分微信公众号发布内容浏览量较低。

整改情况：印发了《关于进一步加强市科技局政务新媒体影响力的通知》，扩大市科技局官方微信公众号覆盖面，保证市科技局及各县区科技管理部门全体干部职工关注市科技局微信公众号，并要求干部职工关注并转发微信公众号发布内容，进一步扩大政务新媒体宣传影响力。

4．在“保密工作存在风险隐患”方面

（12）针对保密意识不强的问题。存在保密文件没有及时交给机要保密室的情况。

整改情况：一是加大保密教育学习培训力度。组织开展保密知识讲座和保密警示教育各1次，持续提升全体干部职工保密意识。二是 进一步规范保密文件保存。严格履行保密文件管理规定，要求各科室各单位要在第一时间将领回的涉密文件交由机要室登记，需要使用的，履行借阅手续，使用完毕及时归还。

（13）针对保密设备配套不足的问题。全局共2台涉密计算机，存在利用外网计算机处理涉密公文的风险。

整改情况：一是合理利用涉密计算机，要求干部职工在处理涉密信息时必须在涉密机器上操作，并定期对各科室保密行为规范进行专项检查。二是 正在积极争取，再申请增加配备一台涉密计算机。

（14）针对保密培训有待进一步加强的问题。仅开展过1次邀请外单位专家到本单位进行专业讲解的保密培训。

整改情况：加大保密教育学习培训力度。2月2日，市科技局组织开展2023年第一期“科技大讲堂”活动，活动邀请鹤壁密码先进技术研究院院长樊俊锋围绕“密码技术：数字经济的安全底座”，就密码技术的相关保密工作内容进行专题授课；组织全体干部职工观看保密警示案例专题片，强化保密知识培训力度。

（二）管党治党政治责任扛得不牢，落实党风廉政建设责任制不够有力

1．在“落实管党治党政治责任有待强化”方面

（15）针对党风廉政建设工作抓的不严的问题。党组成员对分管部门的党风廉政教育和监督重视程度有待提高，廉政谈话较少，未结合实际开展特定的廉政教育。

整改情况：一是2月和7月分别组织召开了市科技局2023年党建暨党风廉政工作会议，印发了《鹤壁市科学技术局2023年党建工作要点》和《鹤壁市科学技术局2023年党风廉政建设和反腐败工作要点》。党组书记与党组成员、党组成员与各科室负责同志层层签订党风廉政建设目标责任书，切实履行党风廉政教育和监督检查责任。二是 加强廉政谈心谈话。印发了《鹤壁市科学技术局关于开展2023年上半年廉政谈话的通知》，党组书记与各党组成员、各党组成员与分管领域干部进行了深入的谈心谈话，围绕思想学习、重点工作、党风廉政建设、自身建设等方面进行了深入交流。 三是紧盯重要节点强化廉政教育。在节假日前，召开廉洁过节提醒专题会议，进一步提高干部职工廉洁自律意识与风险防范能力，筑牢廉洁思想防线。并要求班子成员要认真履行“一岗双责”，层层传导责任压力，结合具体的业务工作流程和岗位进行特定的廉政教育。

（16）针对廉政风险点关注度不够的问题。党组会研究项目申报、专家评审、资金拨付等工作时，对其中容易出现的廉政风险点，未进行过多强调和防控。

整改情况：一是 结合我局业务工作运行流程，多形式、多角度精细梳理廉政风险点，确保风险点找得准，形成了廉政风险清单。 二是强化廉政风险管控。在今年的党组会议中，只要涉及资金拨付、项目评审等工作时，均进行了廉政风险强调。局党组对招标、评审专家选取事项进行了深入讨论研究，加强廉政提醒教育。三是 计划组织科技项目资金廉政专题教育，结合科技项目评审、验收等工作实际，对全体干部职工进行特定的廉政教育，增强干部职工反腐免疫力，营造良好科技创新环境。

2．在“工作作风不够细实”方面

（17）针对工作扎实程度不高的问题。比如成立了鹤壁市科技创新平台建设工作专班，但缺少相应的工作清单，对支持科技创新的政策落实工作抓的还不够实。

整改情况：一是 建立分包机制。印发了《鹤壁市科技创新平台体系建设三年行动方案（2022—2024年）》，制定了省级以上拟建科技创新平台清单，实行市、县两级领导的分包联动机制。 二是 定期组织召开创新平台建设工作推进会，对全市科技创新平台建设工作进行分析研判。 三是 整理合订科技创新政策汇编，编撰《科技惠企政策一本通》，积极利用微信公众号、门户网站等渠道，对省市科技政策解读24次，有效解决惠企政策碎片化、不系统、难理解等突出问题，进一步提高政策知晓率。

（18）针对基层调查研究不够的问题。个别党组成员下基层调查研究较少，对企业产学研合作、核心技术的需求情况掌握的还不够清楚。

整改情况：一是制定《市科技局年度重点调研课题计划》，要求党组成员、各科室结合科技工作实际，深入科研一线、深入基层、深入企业开展调查研究，多层次、多方位、多渠道地调查了解情况，并形成一篇高质量的调研报告。二是 局党组成员已陆续分别围绕分管领域工作开展了全方位调研，制定了《企业基本信息调查表》，对相关领域企业进行调研摸底工作，了解企业2023年在项目、人才申报、平台建设及合作方面的计划及需求。

（19）针对成果巩固工作不持续、不深入的问题。如近年来，创新平台数量上有了较大提升，但在创新平台后期巩固及跟踪问效上工作不足，为我市经济社会发展带来的实效还不够明显。

整改情况：一是 加大落实创新平台资金奖补力度。2022年度科技奖励性后补助项目申报受理52家企事业单位，市区两级奖补资金达1470万元，惠企政策红利快速释放，进一步激发企业创新发展活力。 二是组织开展2023年科技创新平台绩效评价工作，印发绩效考评办法，对获得“优秀”等次的平台进行资金奖补，对评价末尾的实施黄牌警告或者取消创新平台资格，从而提升现有科技研发平台发展质量。三是 召开市级农业科技园区评估会议，对14个园区进行全面绩效评估，对优秀的进行奖补，不合格的予以限期整改。

3．在“财务管理较乱”方面

（20）针对资金使用不规范的问题。存在科技工作经费使用不规范的情况。

整改情况：一是 在巡察整改专题民主生活会上，党组成员就财务管理不规范的问题逐一进行了自我剖析，并作了深刻的批评与自我批评，认真汲取教训，明确整改方向和措施，及时整改到位。 二是严格按照《鹤壁市市级科技专项经费管理办法》规定，加强专项经费使用管理，对于和项目实施无关的经费开支严禁在专项经费列支，严格规范科技专项经费的使用，做到专款专用，进一步规范科技专项经费支出。

（21）针对无签字审核报销的问题。固定电话费等支出未履行签字报销手续，办公用品出入库手续不完善。

整改情况：一是强化制度建设。印发了《鹤壁市科技局关于进一步规范内部财务管理的规定》，针对本次巡察反馈的财务问题，修改完善我局财务管理办法，涵盖预算管理、资产管理、差旅费管理、支出管理等方面，努力构建一套覆盖全面、紧跟要求、贴合实际、可行管用的财务管理制度，做到各项财务管理工作开展有制度依据。二是 严格执行财务管理制度，遵守报销签字程序。建立办公用品台账，各科室、单位领用时进行登记，并指定专管人员负责办公用品相关物资的管理。

（22）针对执行询价不严格的问题。支付某公司广告费时未履行询价程序。

整改情况：一是上述费用为小额文印、广告费用累计支出，其中超过5000元的单笔费用均已通过党组会讨论研究。二是 目前已成立市科技局招标采购工作领导小组，领导和统一协调全局招标采购工作。单笔采购或第三方服务费用金额满2000元（含2000元）均需通过询价小组询价确定采购或服务单位。

4．在“纪检监察力度还需加强”方面

（23）针对纪检监察组对市科技局的监督存在延伸监督不够的问题。如对科技项目及项目资金的监督频次和力度不够，对科技项目的实施效果了解不多。

整改情况：一是 在日常工作中加强对派驻单位的监督管理，今年以来，全程参与市科技局科技惠民项目评审、鹤壁市“兴鹤英才”计划评审等，形成常态化监督的高压震慑。 二是常态化列席党组会、参加市科技局节前廉政提醒会议、总结表彰会议等，传达中央纪委、省纪委全会精神，对干部职工进行廉政提醒，促使党员干部正确对待监督、主动欢迎监督，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

（三）党建引领作用发挥不充分，干部人才队伍建设还存在薄弱环节

1．在“抓党建工作力度还不够”方面

（24）针对民主集中制落实还不够到位的问题。科技局内设机构设置等未充分征求干部职工的意见建议，支付某公司专项评审费时未履行询价程序。

整改情况：一是 坚持民主集中制原则，局内重大事项均已征求各科室意见建议。 二是严格落实“三重一大”事项决策制度要求，严格落实政府采购标准，对5000元以上的资金支出一律经局党组会研究，并对所涉及的资金预算安排、资金量及支付等具体情况进行汇报。三是 已成立市科技局招标采购工作领导小组，领导和统一协调全局招标采购工作。单笔采购或第三方服务费用金额满2000元（含2000元）均需通过询价小组询价确定采购或服务单位。

（25）针对发展党员及青年干部工作重视不够问题。2019年至2022年科技局在职非党员干部职工占比有所增加。局党组未专题研究过青年干部工作，与青年干部谈心谈话较少。

整改情况：一是 注重发展党员队伍。经过组织培养，2022年新发展预备党员2名，目前在职党员占比68.4%，占比较2022年有所增加。 二是进一步加强青年干部工作。召开了专题会议研究青年干部工作，分别从组织领导、青年干部能力建设、加强青年干部教育管理、规范谈心谈话制度、积极培养青年党员等方面对青年干部工作进行了部署安排。三是 开展市科技局“五四”青年节朗诵比赛，弘扬爱国精神，增强职工的团结力、凝聚力和向心力。强化关心爱护，领导班子、各科室负责人分别与青年干部进行了谈心谈话，帮助疏通解决工作和生活中遇到的困难，加强对年轻干部的关心关爱。

2．在“干部队伍结构不合理”方面

（26）针对中层岗位空缺的问题。局机关正科实职岗位缺职，所属两个事业单位副科实职岗位缺职2名。

整改情况：一是 目前我局机关35岁以下的年轻干部有4人，其中1名干部已于今年2月提拔为副科实职，2名干部还未满足晋升年限，1名处于试用期。 二是我局下属2个事业单位经2022年10月事业单位重塑性改革后合并为1个单位，新单位领导配置为1正3副，原单位共有2正2副，目前不缺职。

（27）针对财务人员不专业的问题。负责财务的工作人员无会计基础，财务账目管理较乱。

整改情况：一是 加强财务人员业务学习。组织财务人员认真学习《会计法》等制度，积极参加业务培训活动，提高自身业务水平。 二是按照规范及时处理会计凭证，规范整理财务账目。三是 规范财务管理制度。组织召开财务工作专题会议，印发了《鹤壁市科技局关于进一步规范内部财务管理的规定》，修改完善财务管理制度，并专门制定财务工作人员管理制度，进一步提高财务人员工作能力，逐步规范各项财务行为，使财务工作规范有序开展。

3．在“落实干部选拔任用程序不规范”方面

（28）针对研究干部任免事宜程序不规范的问题。2019年提拔的某正科级干部，试用期满时未及时履行转正程序。

整改情况：一是 2019年提拔的某正科级干部转正手续已按照程序补充完整。 二是后续我局将举一反三，认真学习干部任免相关政策规定，加强干部选拔任用程序，严格落实各项规章制度，提升人事工作水平，杜绝程序不规范的现象发生。

（29）针对党组会议记录不规范的问题。提拔任用干部时，党组会议记录内容不详细。

整改情况：一是 已认真学习《中国共产党章程》关于民主集中制的六点要求和有关党组会议制度，并调整了党组会议记录人。 二是我局2月份组织办公室人员对办文办会进行了业务培训，对会议档案资料和记录本进行了清理，明确今后规范会议记录本的使用，局长办公会、党组会议、党组中心组学习分别用不同的记录本专门记录，做到专人记录、专人保管，做到内容全面、准确。

4．在“干部档案管理不够规范”方面

（30）针对干部人事档案管理存在安全隐患的问题。档案室无防潮防蛀措施，隐患较大。

整改情况：我局办公用房紧张，目前还无法单独存放人事档案。但已购入保险档案柜专门用于人事档案存放，并配备了灭火器等消防设施。下一步我局将持续提升档案室的管理条件和管理水平。

（31）针对干部档案零星材料入档不及时的问题。如，个别干部的工资变动表、试用期满考核转正材料等未及时归档。

整改情况：一是 印发了《市科技局关于进一步加强干部人事档案管理的规定》，加强和规范我局干部人事档案工作，提高干部人事档案管理水平和质量。 二是由专人负责人事档案，将人事档案进行了逐人逐份整理，工资变动表、任免表、档案任前审核表等材料已及时归档。

（32）针对档案数字化工作尚未开展的问题。

整改情况：制定了《市科技局档案数字化工作方案》，并按照方案正式启动全局人事档案数字化工作，正在与市档案馆沟通，研究下一步全局档案数字化工作，并积极主动向其它已完成档案数字化的单位学习先进经验。

三、抓好融合谋长远，努力推动科技事业高质量发展

下一步，我们将在前期工作的基础上，持续强化政治担当，继续履行好巡察整改主体责任，坚持思想不松懈、标准不降低、力度不减弱，以更加扎实的举措和严实的作风，不断巩固深化整改成果，确保巡察整改任务得到有效落实，以巡视反馈问题的全面整改促进科技创新工作全面提升。

（一）将党的政治建设摆在首位，建强政治机关。坚持和完善“思想引领、学习在先”机制，继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严守政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，将对党忠诚细化落实到各项具体工作中，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。         

（二）坚持举一反三，巩固巡察整改成果。持之以恒抓好巡察整改工作，适时开展整改工作“回头看”，坚持举一反三、触类旁通，巩固拓展市委巡察反馈意见整改成果，防止问题反弹。推动高新技术企业培育、科技成果转化、创新平台建设等重点工作取得新突破，实现鹤壁科技创新事业高质量发展。

（三）从严管党治党，夯实主体责任。健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的工作机制，推动全面从严治党向纵深发展。深入推进清廉机关建设，强化对党员干部的日常管理和监督，用好监督执纪问责“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐。锲而不舍落实中央八项规定精神，继续开展形式主义官僚主义专项治理，推动党中央决策部署、省委工作安排和市委工作要求落地落实。

(四）健全制度机制，发挥制度的治本功能。坚持“当下改”与“长久立”并重，健全制度机制，堵塞制度漏洞。严格落实局机关系列内控制度，强化对党组会、“三重一大”决策等制度执行情况的监督检查，用制度管权、管事、管人。努力在制度化、长效化预防机制上下功夫，形成行之有效的防范工作体系。积极推动巡察整改成效转化，进一步提升干部职工工作能力和水平，为建设新时代高质量发展示范城市做出更大贡献。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系方式：0392-3327528；邮政信箱：鹤壁市淇滨区淇滨大道203号鹤壁市科学技术局（信封请注明巡察整改进展情况的意见建议）；电子邮箱： hbskjj454@163.com。

中共鹤壁市科学技术局党组

2023年8月1日