一、河南省人力资源和社会保障厅机构概况（一）部门机构设置、职能  河南省人力资源和社会保障厅（含公务员局、外专局）内设机构27个职能处室，19个事业单位。主要职责一是就业工作，二是社会保障工作，三是人才工作，四是人事工作，五是工资福利工作，六是劳动关系调整工作。（二）人员构成情况河南省人力资源和社会保障厅机关及所属事业单位人员共有编制2121人，其中：行政编制335人，参照公务员编制334人，事业编制1452人；实有在职职工1752人，离退休人员695人。（三）预算年度主要工作任务深化实施河南全民技能振兴工程，提升我省人力资源新优势，完成各类职业技能培训。实施就业创业服务体系完善工程，统筹做好高校毕业生、城镇就业困难人员、农村剩余劳动力就业工作，城镇新增就业人员，新增农村劳动力转移就业人员。实施社会保障服务提升工程，建立更加公平可持续的社会保障制度，提高全省城镇职工基本养老保险、城乡居民养老保险、城镇基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等参保人数，按时足额支付各项社会保险待遇。实施和谐劳动关系构建工程，全省企业劳动合同签订率达到95%以上，劳动保障监察“两网化”管理覆盖90%以上，劳动人事争议仲裁案件结案率达到93%，促进企业普通职工工资合理增长。实施人才强省战略推进工程，推动政府人才工作不断创新发展，大力引进国外高层次人才和紧缺急需人才。完善公务员管理的体制机制，深化事业单位人事制度改革，做好军转工作。二、收入预算说明2014年收入预算63604.4万元，其中：财政拨款23759.3万元;缴入预算管理的行政事业性收费6553.1万元；专户管理的教育收费彩票发行费8000万元；政府性基金收入8140.3万元；事业收入（不含教育收入）9万元；国有资产资源有偿使用收入8万元；经营收入700万元；其他收入388.6万元；部门结转资金16046.1万元。三、支出预算说明2014年支出预算63604.4万元，其中：财政拨款23759.3万元;缴入预算管理的行政事业性收费6553.1万元；专户管理的教育收费彩票发行费8000万元；政府性基金收入8140.3万元；事业收入（不含教育收入）9万元；国有资产资源有偿使用收入8万元；经营收入700万元；其他收入388.6万元；部门结转资金16046.1万元。2014年支出预算按用途划分：工资福利支出9558.9万元，占15%；对个人和家庭的补助4004.8万元，占6%；商品服务支出6267.1万元，占10%；项目支出43773.6万元，占69%。2014年财政拨款支出按用途划分：工资福利支出8965.4万元，占38%；对家庭和个人的补助3813.1万元，占16%；商品服务支出5736.4万元，占24%；项目支出5244.4万元，占22%。主要项目是：公务员局专项经费；全省事业单位人事制度改革专项经费；促进就业专项经费；工伤认定调查勘验费；劳动保障监察专项经费；开展城镇职工、居民基本医疗保险和生育保险工作专项经费；农村社会保险工作专项经费；引进国外智力项目、出国（境）培训项目、引智宣传工作专项经费；省自主择业军队转业干部的安置和管理经费；“三支一扶”专项经费；劳动人事争议调解仲裁专项经费；高技能人才选拔培训经费等。此外，部门参与待分专款主要有：中央养老金补助；基本养老金补助；2014年养老保险征缴专项奖励经费；省本级就业资金；博士后招收及安家经费；博士后获奖项目配套和重点项目启动经费；离休干部医疗经费等。附件：部门预算公开表.xls