河南省人力资源和社会保障厅关于印发《2017年全省职业能力建设工作要点》的通知

发文机关:  河南省人力资源和社会保障厅
主题分类:  职业能力建设
标  题:  河南省人力资源和社会保障厅关于印发《2017年全省职业能力建设工作要点》的通知
成文日期:  2017-03-24
发布日期:  2017-04-05
发文字号:  豫人社办函〔2017〕81号
河南省人力资源和社会保障厅关于印发《2017年全省职业能力建设工作要点》的通知
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各省辖市、省直管县(市)人力资源社会保障局:现将《2017年全省职业能力建设工作要点》印发给你们,请结合工作实际,认真抓好贯彻落实。                  2017年3月27日 2017年全省职业能力建设工作要点2017年全省职业能力建设工作的总体思路是:按照全省人力资源社会保障总体部署,坚持“技能强民”工作思路,围绕弘扬工匠精神、打造技能河南主线,加快推动我省职业培训立法,深入推进全民技能振兴工程,深化技工院校改革创新发展,加强技能人才队伍建设,以技能人才队伍结构转型升级助推产业转型升级,推动全省经济持续发展。全年计划开展职业技能培训300万人次,新培养高技能人才15万人,其中新培养1万名急需紧缺技师、高级技师,全省技工院校招收学制新生10万人以上。一、推动出台《河南省职业培训条例》。配合省人大、省政府法制办扎实做好立法调研,广泛征求各界意见,总结现有的职业培训工作经验,厘清政府、企业、职业院校、培训机构和劳动者等各方职责、权利和义务,2017年在全国省级层面率先出台,推动我省职业培训由行政主导向法制化转变。联合省委宣传部等部门借助新闻媒体、网络等平台,做好《条例》出台后的宣传贯彻工作,做到“宣传释义到位、执行实施到位、执法检查到位”,确保《条例》得到全面贯彻落实。二、实施弘扬工匠精神打造“技能河南”专项。聚焦高端制造业、现代服务业、信息产业等,加快推进职业培训品牌化发展,全面提升“技能河南”建设基础能力。以贯彻落实人力资源社会保障部《技工教育“十三五”规划》为契机,按照省政府《关于进一步优化中等职业学校布局提升办学水平的意见》要求完成技工院校资源整合,加大对20所技师学院在生均经费、领导班子配备、项目申报等方面支持力度,努力打造一批全国知名品牌技师学院。实施品牌示范专业和特色专业建设,实行“一校一品”,集中力量打造20个左右特色专业品牌(集群)。加强师资队伍建设,建成一批“一体化”教师师资培养品牌基地。依托全民技能振兴工程建设项目,在郑州等地打造10个中高级衔接、特色鲜明、管理规范、专业合理的技能培训品牌基地。组织开展职业技能竞赛系列活动,表彰2016年度职业技能竞赛年活动优秀选手,出台河南省职业技能竞赛管理办法,做好第44届世界技能大赛河南基地备战工作,为技能河南建设搭建职业技能竞赛平台。三、促进河南全民技能振兴工程提质增效。提请省政府与人社部共建会商,持续推进2018-2020年共建合作。聚焦脱贫攻坚、化解过剩产能等主攻方向,实施职业培训“1 X”行动计划,提请省政府出台“1”个年度工程方案,协调成员单位分别制定专项方案,错位分类实施农民工返乡创业等各类(X)培训计划,全面提高劳动者就业创业和职业转换能力。加大工程项目监管,开展项目检查验收和项目绩效考核,适时开展工程建设督查和观摩考察。立足于构建终身职业技能培训制度,在政府补贴培训中开展国家基本职业培训包试点工作,总结企业新型学徒制试点经验,构建规范化、标准化、科学化的职业培训体系。加快实施“互联网 ”职业培训,建设“河南省技能人才网络培训学院”,加快推广全省职业培训信息管理系统,实现职业培训网络化授课、实名化监管、规范化跟踪服务,2017年底前投入运行。四、加大高技能人才工作力度。以提高技能人才待遇为突破口,研究制定深化体制机制改革创新推进高技能人才工作意见,创新高技能人才培养、评价、使用和激励等体制机制。研究制定高技能人才与工程技术人才职业发展贯通办法,逐步扩大高技能人才享受政府特殊津贴比例。加快推进企业技能人才评价试点工作。研究提请省政府设立“中原名匠”表彰项目。围绕重点产业发展需求实施技师培训项目,进一步细化目标任务,加快培养急需紧缺技师、高级技师。持续实施“金蓝领”素质提升计划,完成500名一线优秀高技能人才技能提升培训。五、深化技工教育国际交流合作。落实国家“一带一路”战略,依托省职业技术培训教研室与德国IHK或HWK工商联合会合作,在2-3所特色技师学院建设“德国IHK或HWK(河南)考试中心”,推动技能人才鉴定评价与国际接轨。坚持走出去、请进来相结合,创新以漯河技师学院--德玛吉森精机中国(河南)研究院为代表的国际交流合作模式,支持技师学院开展国际合作。选择8-10个与我省经济发展紧密关联的专业,与国(境)外开展教学教研、专业课程等深度合作。持续实施职业院校“双百双向”出国(境)培养计划,组织职业院校100名优秀师资境外研修实习, 100名学生推动技能人才国际化培养。 六、深化职业资格和“放管服”改革。严格落实国家职业资格目录清单制度,进一步全面清理行业自行设置的准入证、上岗证,组织开展减少职业资格许可和认定工作“回头看”,防止反弹或变相恢复。严格职业技能鉴定程序、强化质量督导,大力推进网络在线考试,提高职业资格证书的公信力和权威性。推进职业技能鉴定服务监管平台建设,加强对职业技能鉴定所(站)的年度检查和质量评估。落实国务院推进简政放权放管结合优化服务改革部署要求,研究下放民办职业培训机构和技工学校审批和管理权限,同时制定加强民办职业培训机构和技工学校管理、促进科学健康发展的实施办法。七、做好职业能力建设宣传工作。持续开展2017年河南省“技兴中原”高技能人才主题宣传活动,组织工匠精神进课堂进车间进赛场、寻找青年工匠、工匠精神和工匠技能传承等一系列活动。全面总结全民技能振兴工程经验做法,编辑制作一本文件汇编、一个画册、一盘光碟。做好中央电视台制播《中国大能手》(第三季)的协调推广工作,展示我省职业培训成果,营造尊重劳动、崇尚技能的良好社会氛围。附件:2017年各省辖市省直管县(市)职业能力建设工作目标任务分解.doc
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