各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局、总工会、团委、妇女联合会，各有关单位：

为全面贯彻落实党的十九大提出的“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”要求，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（豫办〔2007〕6号）及省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发〈关于深化体制机制改革加快推进高技能人才工作的若干意见〉的通知》（豫人社〔2017〕87号），加快培养和选拔高技能人才，推动我省高技能人才队伍建设，河南省职业技能竞赛组织委员会决定组织开展2019年职业技能竞赛活动。现将有关事项通知如下：

一、竞赛项目、组织形式和时间安排

2019年中国技能大赛—河南职业技能竞赛计划安排省级一类赛4项、省级二类赛23项，142个职业（工种）（详见附件1），主要依托省直有关单位和各行业部门组织实施，各项竞赛应在2019年12月30日前完成。

为扩大职业技能竞赛影响，对纳入省级竞赛活动、报经人力资源社会保障部备案的，各主办单位组织竞赛和对外宣传应冠以“2019年中国技能大赛—河南省×××职业技能竞（大）赛”名称，对于国家级一类、二类职业技能竞赛省级选拔赛，各主办单位应使用“2019年中国技能大赛—×××职业技能竞（大）赛（河南省或河南赛区）选拔赛”名称。要认真做好竞赛活动的衔接，规范运作，按要求组队参加全国决赛。国家级竞赛活动安排，请登录人力资源和社会保障部主页—信息公开—公开目录查阅。

二、参赛选手

已具有技师(中级职称)及其以上职业资格和已获得“中原技能大奖”“河南省技术能手”荣誉称号人员，不得以选手身份参加省级竞赛活动（国赛省级选拔赛除外）。已获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”荣誉及在2018年国家级一类大赛获得前5名、国家级二类竞赛获得前3名且为职工身份的人员，不得以选手身份参加国家级职业技能竞赛省级选拔赛。选手报名资格审查，由河南主办单位依照全国竞赛组委会要求执行。

三、竞赛试题

职业技能竞赛试题要严格按照国家职业技能标准高级工（国家职业资格三级）以上技能要求命题，保证竞赛技术工作质量。河南省职业技能鉴定指导中心将为竞赛活动提供技术支持。国家题库能够提供竞赛试题的，从国家题库中提取、印制，竞赛主办单位于比赛前3日提取。国家题库不能提供竞赛试题的职业(工种)，由竞赛主办单位组织专家命制试题，报河南省职业技能竞赛组织委员会办公室选定试题。命制试题应当遵循“坚持标准、重视基础、全面考核、反映水平”的原则，适当增加新工艺、新技术等方面的内容。竞赛分为基础（理论）知识和实际操作两项，两项成绩均按百分，合并计算总成绩，其中基础（理论）知识成绩占比为30％，实际操作成绩占比为70％。

四、奖励政策

对纳入2019年河南省职业技能竞赛计划安排的竞赛项目，获得省级一类赛各工种（参加省级决赛选手不得低于20名)决赛前5名（双人赛项决赛获前3名、三人赛项决赛获前2名），二类赛各工种(参加省级决赛选手不得低于15名)决赛前3名（双人赛项决赛获前2名、三人赛项决赛获第1名），且为职工（教师）身份的选手，由主办单位按程序填报《河南省职业技能竞赛优秀选手申报河南省技术能手审核表》（附件2），报省人力资源社会保障厅核准后，授予“河南省技术能手”荣誉称号。

对纳入河南省总工会2019年度省产业（系统）职工技能竞赛活动计划并获得省级各工种决赛第1名的选手，由主办单位按程序报省总工会核准后，授予“河南省五一劳动奖章”荣誉称号。

对赛前已向团省委、省妇联通报的职业技能竞赛活动项目，其中35岁以下青年选手由主办单位报团省委核准后，授予“河南省青年岗位能手”荣誉称号；女选手由主办单位报省妇联核准后，授予“河南省巾帼建功标兵”荣誉称号。

获得年度职业技能竞赛“河南省技术能手”荣誉称号的选手，根据国家职业标准和我省职业技能竞赛晋升职业资格奖励政策规定，经省人力资源社会保障厅核准（以职业资格目录清单为准），晋升技师职业资格，颁发国家职业资格证书或机关事业单位工勤岗位技能岗位相应等级证书。获得省级一类赛各职业（工种）决赛获第6—20名（双人赛项决赛获第4—15名、三人赛项决赛获第3—10名）、二类赛各职业（工种）决赛获第4—15名（双人赛项决赛获第3—10名、三人赛项决赛获第2—5名）的选手（企业职工、教师），晋升高级工职业资格，颁发国家职业资格证书或机关事业单位工勤岗位技能岗位等级证书。由各竞赛主办单位按照程序汇总符合条件的选手信息，填写《河南省职业技能竞赛参赛人员核发职业资格证书汇总表》（附件3）和《河南省职业技能竞赛选手核发职业资格证书申请表》（附件4）或《河南省机关事业单位工勤技能岗位人员破格晋升工勤技能岗位等级证书审批表》（附件5）。企业职工经省人力资源社会保障厅核准，由河南省职业技能鉴定指导中心录入职业技能鉴定考核系统，打印证书、验印。机关工勤岗位职工竞赛由河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核服务中心录入管理系统，打印证书、验印。晋升资格办理手续截止时间为2020年5月底前，逾期视为放弃。

五、工作要求

各竞赛主办单位要加强领导，成立相应的组织机构，精心组织实施。有条件的各类高技能人才培训基地、公共实训(鉴定)基地、世界技能大赛河南省集训基地要主动与各竞赛主办单位联系沟通，参与赛事承办,为竞赛提供服务。要规范竞赛规则，坚持公开公正公平，确保竞赛活动圆满成功。要在确保竞赛工作质量基础上，结合竞赛职业（工种）长远发展需要，积极探索引进世界技能大赛相关技术标准、安全规则、竞赛管理制度等，推动省级技能竞赛与世界技能大赛相互促进、协调发展。要加大宣传力度，充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体，广泛宣传职业技能竞赛活动，提升竞赛活动社会影响力。《职业技术培训》为职业技能竞赛宣传提供平台。

各主办单位要认真做好竞赛活动总结，在2020年1月6日至10日将竞赛活动总结、表彰决定或公布获奖名单通知、竞赛成绩汇总表（由裁判长签字确认）和附件2、3、4、5一并汇总报送至省职业技能竞赛组委会办公室。同时，各主办单位要筹划好2020年度职业技能竞赛活动，填写《2020年拟安排河南省职业技能竞赛项目计划表》（附件6），于2020年2月24日至28日报河南省职业技能竞赛组织委员会办公室。

六、联系方式

（一）河南省职业技能竞赛组织委员会办公室

联系人：支联峰 李国军

联系电话：（0371）69306138 69306162

（二）《职业技术培训》编辑部

联系人：庄建源

联系电话：（0371）69306131

附件：

12019年中国技能大赛—河南省职业技能竞赛计划安排表.xlsx

2河南省职业技能竞赛优秀选手申报河南技术能手审核表.docx

3河南省职业技能竞赛选手核发职业资格证书情况汇总表.docx

4河南省职业技能竞赛选手核发职业资格证书申请表.docx

5河南省机关事业单位工勤技能岗位人员格晋升工勤技能岗位等级资格审批表.docx

62020年拟安排河南省职业技能竞赛项目计划表.docx

2019年8月20日

（此件主动公开)

（联系单位：职业能力建设处）

抄送：人力资源和社会保障部职业能力建设司，中国就业培训技术指导中心。

河南省职业技能竞赛组委会办公室2019年8月20日印发