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各省辖市、济源示范区管委会、各省直管县（市）人力资源社会保障局、退役军人事务局、总工会、工商联： 为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于稳就业的决策部署，加大对失业人员等重点群体就业服务力度，促进人力资源供需匹配对接，按照《人力资源社会保障部退役军人事务部全国总工会全国工商联关于开展2019年金秋招聘月活动的通知》（人社部函〔2019〕146号）要求，省人力资源社会保障厅、退役军人事务厅、总工会、工商联定于10月下旬至11月中旬在全省范围内开展“2019年金秋招聘月”活动（以下简称“招聘月”），现就有关事项通知如下： 一、活动时间 2019年10月21日至11月20日。 二、活动主题 金秋送岗位，就业暖人心。 三、服务对象 以失业人员、困难企业职工、离校未就业高校毕业生、退役军人等为重点，服务于各类重点求职群体。 四、活动内容 （一）摸清服务对象需求。人力资源社会保障部门要落实常住地失业登记服务，向社会公布服务机构、服务地点、办理条件和流程，并开通线上登记渠道，为失业人员办理失业登记提供便利。人力资源社会保障部门、退役军人事务部门、工会组织要通过走访基层和困难企业、实名登记等渠道，摸清失业人员、困难企业职工、未就业毕业生、退役军人等群体的就业创业意愿和职业技能培训需求。 （二）加强岗位信息收集。人力资源社会保障部门要依托公共就业报务机构和基层平台，详细掌握辖区内各类企业的招聘需求，广泛收集招聘岗位信息。要进一步加强与经营性人力资源服务机构的合作，创新合作方式，不断拓展招聘岗位信息来源渠道，增加岗位信息储备数量。工商联部门要组织动员民营企业积极提供招聘岗位信息，并加强招聘岗位信息的分类整理工作。 （三）组织开展招聘活动。要深入困难企业，向需求集中企业职工集中定向投放岗位信息，缩短摩擦性失业时间。要根据失业人员，未就业毕业生、退役军人等群体求职需要，组织专业化、小型化专场招聘活动。要利用互联网等技术手段，提供在线指导、远程招聘、视频面试、网络直播等招聘服务，同步开展线上招聘活动。要支持人力资源服务产业园召开专场招聘会，利用产业集聚优势，开展特色化、行业性招聘服务。 （四）强化政策宣传落实。各地要梳理面向失业人员、未就业毕业生、退役军人的就业创业、技能培训等优惠政策，利用各种媒体，大力宣传就业创业政策措施，全面解读政策内容和办理程序，提升政策知晓度。要通过集中宣讲、走访基层、定向推送等方式，向失业人员、未就业毕业生、退役军人等求职群体全面解读政策内容、申办流程和补贴标准，并帮助符合条件人员申请相关就业扶持政策，确保政策精准落地。 五、工作要求 （一）加强组织领导。各地要充分认识本次招聘月活动对做好稳就业工作的重要意义，切实加强组织领导，明确部门职贵，加强协调配合，形成工作合力，进一步丰富活动内容，创新组织形式，精心组织实施。要充分发挥部门优势，广泛动员企业和劳动者参与。要根据本地实际，因地制宦，突出重点，确保招聘月活动取得实效。 (三)强化风险防范。各地要加大信息审核力度，确保用人单位资质和招聘信息真实有效，防止就业性别歧视。要制定招聘活动现场安全工作方案，落实安全责任，消除安全隐患。要结合招聘月活动开展，摸排苗头性、倾向性问题，制定突发事件应急预案并及时处置，确保社会稳定。 (四)及时统计总结。请各地人力资源社会保障局及时汇总招聘月活动情况，总结好的经验做法，并将活动总结和“2019年金秋招聘月活动情况统计表”(见附件)于11月30日前报人力资源社会保障厅。 六、联系方式 (一)省人力资源社会保障厅 高伍 秦萌 电子邮件: ggjyfwc＠163，com 电子邮件: jiuyechu@163.com 电子邮件:hnghbzgzb@163.com （四）省工商联 张 栗 电话：(0371)61231763 电子邮件：hngslfpb@sina.com
附件：2019年金秋招聘月活动情况统计表
2019年10月24日 （此件主动公开） （联系单位：就业促进局）
附件 2019年金秋招聘月活动情况统计表 市（县）
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