1. 开会次数多、开会时间长等现象不同程度存在，破解陋习顽疾招数少的问题没有从根本上解决。
2. 在激发党员干部干事创业的积极性和精神状态方面，仍然存在方法不多、措施不够问题，部分党员干部依然存在“不敢干”、“不愿干”思想，担当作为精神不强，推诿扯皮，消极畏难，作风浮漂，效率不高。
3.深入基层企业调研不深不细，次数较多但深度不够，系统性、针对性不强，调而不研。
4.企业服务周例会帮助企业解决问题时存在个别难题解决较慢现象。
5.统筹工业经济发展与生态文明建设力度不够。
6. 在办理人大提议、政协提案中，主动与人大代表、政协委员见面交流座谈少。
7.局属事业单位定岗问题久拖不决，影响新入编同志工资转正。
