2000万元、25万元……近日，在伊滨区楼宇政策资金兑现仪式上，创新大厦等楼宇和企业共获得奖励资金约2238万元。

    去年，该区研究出台文件为楼宇经济高质量发展提供政策保障，鼓励企业进驻伊滨。去年，全区新增楼宇企业1378个，同比增长31.11%。

    这正是我市开展“万人助万企”活动的一个缩影。今年，我市提出要精准有效开展“万人助万企”活动，将其作为推动高质量发展的长久之策，对“有前景、有困难”的“两有”企业进行精准帮扶，一企一策满足个性诉求，强化国家减税降费政策落实，出台减租优惠政策支持小 微企业和个体工商户发展等。

    围绕落实市委市政府部署要求，我市各县区召开经济工作会议，对开展“万人助万企”活动进行细化落实。

    实施领导分包制度，是扎实开展“万人助万企”活动的一项重要举措。近日，嵩县召开县委经济工作会议，提出要完善包联制度，对全县100家重点企业，实行县、乡两级领导分包联系全覆盖，开展惠企政策进乡镇、进园区、进企业“三进”活动，将“人找政策”转变成“政策找人”。孟津区委经济工作会议提出，要落实“链长制”和领导分包制度，建立反映和解决问题的“绿色通道”，多为企业送服务、解难题、办实事，让市场主体“生机盎然”。

    帮扶企业，重在精准。偃师区委经济工作会议提出，要选取一批科技含量高、成长前景好、在行业细分领域有一定影响力的企业，建立“专精特新”企业培育库，优化资源配置，支持企业做大做强，培育一批行业领军企业、“隐形冠军”。洛龙区委经济工作会议要求，全区上下深入研究企业、产业的发展方向，推动“小升高、高升规、规变强”，年内新增“小升规”企业5家以上，新增国家级“专精特新”中小企业2家。

    在用好减税降费政策方面，各县区同样推出了不少举措。瀍河区明确要求，帮助企业第一时间了解并用好减税降费、普惠金融、中小企业发展基金等优惠政策，让企业把更多的精力用在发展上；继续加大银企对接力度，帮助企业争取财政专项资金支持，全年新增对中小企业贷款6.65亿元，缓解企业融资难题。伊滨区委经济工作会议提出，要继续实施支持小微企业和个体工商户的减税降费政策，全面落实月销售额15万元以下的小规模纳税人免征增值税、固定资产加速折旧和制造业企业研发费用加计扣除、增值税留抵退税等税收优惠政策；巩固涉企行政事业性“零收费”成果，确保企业享受各项政策红利，切实为企业减负松绑。

除了共性内容，各县区还着力探索实施个性化帮扶举措。比如，老城区要求，企业在签订投资协议后，各部门提前介入、全程代办、“一站式”服务，将审批由多部门“接力跑”改为“并肩跑”，全面提升项目建设效能。再比如，伊川县将实施企业家素质能力提升工程，分批组织企业家进高校、进研究院、到沿海发达地区学习考察，开阔视野、提升站位；抓好企业家社会待遇提升、政治荣誉激励工作，引导全社会崇尚实干、开拓创新。

    25日上午——

    今年我市首场重点企业招聘会等你来

    今年我市首场重点企业招聘会来了。2月22日，记者从市人力资源和公共就业服务中心获悉，25日9时至12时，2022年洛阳市首场“万人助万企”重点企业招聘会将在市人力资源市场举行。

    这是今年我市首场重点企业招聘会，主题是“万人助万企 就业你我他”。据了解，本次招聘会计划选定65家企业参加，在目前已确定的企业中，既有格力电器（洛阳）有限公司、河南省安装集团、洛阳LYC轴承有限公司等13家省市重点企业，还有集美互娱这样的新业态企业，预计岗位需求总数超过5000个。

    为吸引更多求职者关注参与，本次招聘会采取“现场 网络直播”形式同步进行，届时将邀请部分企业代表和求职者走进网络直播间，达成就业意向者还可现场签订就业意向书。

    工作人员提醒，参加招聘会的人员，需携带本人身份证或社保卡，出示健康码、行程卡，并经体温测量后进入招聘现场，参会期间全程戴口罩。市人力资源市场位于洛龙区开元大道286号洛阳市会展中心B区三楼。