文号	平政〔2007〕4号	索引号	005452065/2007-00109	关键词
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平政〔2007〕4号

 各县(市)、区人民政府,市人民政府各部门,有关单位:　　为进一步加大就业岗位开发力度,切实做好我市各类就业困难群体的就业再就业工作,现就有关问题通知如下:　　一、指导思想　　以“三个代表”重要思想为指导,采取实际行动对就业困难对象开展就业再就业援助,运用再就业扶持政策,帮助就业困难对象实现就业再就业,维护社会稳定,促进经济发展。　　二、安置对象　　(一)持《再就业优惠证》的“4050”人员;　　(二)享受城镇居民最低生活保障且失业一年以上的长期失业人员;　　(三)夫妻同为下岗失业人员;　　(四)单亲扶养未成年人者;　　(五)现役军人配偶及复转军人;　　(六)县级及以上劳动模范;(七)军烈属、残疾人;(八)零就业家庭失业人员;(九)有其它特殊情况的。　　三、目标任务　　各机关、企事业单位要加大后勤服务等公益性岗位开发力度,继续对就业困难对象进行再就业岗位援助,帮助其实现就业再就业。原开发安置就业困难对象就业的岗位不得流失,不得自行降低安置条件、改变安置对象。鼓励其他单位吸纳安置就业困难群体就业。凡安置了就业困难对象就业的,均可享受相应的岗位及社保补贴。(各县市区、各单位目标任务附后。)　　四、安置　　本通知下发1个月内,有安置任务的单位要将开发岗位和用人条件报劳动保障部门,劳动保障部门根据就业困难对象的条件和岗位开发情况,按照优先安置年龄较大、家庭比较困难和就近安置的原则组织对接。　　用人单位应与安置对象签订3年以上期限的劳动合同(或专项劳动协议)。　　五、几点要求　　(一)加强组织领导。就业困难对象是社会的弱势群体,各级政府要采取措施,解决好他们的生活和就业问题。这关系到社会的稳定,关系到小康社会建设的根本大计,各单位务必要提高认识,切实加强领导,采取措施,克服困难,做好这项工作。　　(二)积极落实安置任务。就业困难对象的安置是再就业工作中的难点,需采取非常措施予以解决。各单位不得以任何借口拒绝安置。各委局办要带头落实接收安置任务,并督促所属单位接收安置好分配的就业困难对象。　　(三)纳入目标管理体系。各级政府要将安置纳入目标管理体系。劳动保障部门会同政府有关部门按照分级考核的原则,对安置就业困难对象再就业目标任务完成情况进行考核,考核结果分别报县(市)、区政府。　　(四)加强督促检查。劳动保障部门要会同有关部门加强对这项工作的督促检查,保证把安置任务落到实处。　　附件:就业困难对象安置任务分配表 二○○七年一月十八日