为加强我区人才队伍建设，进一步提高事业单位整体素质，结合我区部分事业单位编制空缺的实际情况和岗位需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部2005年第6号令）及省、市有关文件精神，经区委、区政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员60名。为做好招聘工作，特制定招聘简章如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照笔试、面试、体检和考核的程序，面向社会公开招聘。
二、招聘计划及范围
（一）招聘计划：管理岗位40名，专业技术岗位（财会人员）20名（详见附件）。
（二）招聘对象：普通高等院校国家计划内统招的全日制本科以上学历的应、往届毕业生。
（三）招聘专业：文秘类、法律类、财会金融类、经济类、计算机类、行政管理类、土建类、地矿类（采矿工程、勘查技术与工程、资源勘查工程）、农业类、水利类、林学类、环保类。
三、招聘资格条件
（一）具备下列资格条件的人员可以报考
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具备岗位所需的文化水平、专业知识或技能条件；
5、本科学历毕业生须是1986年1月1日以后出生，硕士研究生学历毕业生须是1981年1月1日以后出生；
6、身体健康，能适应岗位工作需要，服从组织分配。
（二）有下列情形之一者不得报考：
　　1、正在服刑、劳动教养的；
　　2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；
　　3、因违法违纪正在调查处理的；
　　4、违反计划生育政策超生的；
5、不符合原人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令）中有关回避制度规定要求的；
6、其他不符合应聘资格条件的。
四、待遇
本次公开招聘为财政全额预算管理事业单位工作人员。根据豫人[2007]55号等文件规定，新聘用的人员一律签订聘用合同，实行聘用合同制，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，并在卫东区人才交流中心办理人事代理手续，费用由用人单位负担，人员管理办法按照聘用制度的有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。
五、招聘工作程序
（一）信息发布
在《平顶山日报》等新闻媒体发布招聘公告。同时在平顶山市人力资源和社会保障网（http://www.hapds.lss.gov.cn）、平顶山市人事人才网（http://www.pdsjob.cn）和卫东网（http://www.weidong.gov.cn）发布招聘简章。以上网站为本次招聘工作专用网站，报考人员可通过上述网站查询考试信息。
（二）报名
1、报名时间：2011年6月17日—6月26日（上午8∶30—11∶30，下午3∶00—6∶00，节假日不休息）。
2、报名地点：平顶山市建设路东段888号卫东区人力资源市场（平顶山市卫东区政府门口西侧，电话：0375—3992827）。
3、报名材料：报名者须持户口本、本人身份证、毕业证（2011年应届毕业生需提供学校开具的证明信等，考核时需提供毕业证原件）、学位证、就业报到证、会计从业资格证书等有效证件原件和复印件各一份，近期免冠同底版一寸彩色照片5张，并采集个人数码图像信息。
4、每人只能选报一个单位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考财会岗位的须提供《会计从业资格证书》。
5、各拟招聘单位的报名人数与招聘人数的比例不低于5∶1，不足5∶1的，需相应核减招聘人数，核减后仍达不到比例要求的，该职位不再招考，报考该职位的考生可在报名结束后2日内到报名点重新选报其他职位。
6、资格审查：资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料者，立即取消其考试、聘用资格。
7、报名资格审查合格者，持本人身份证到报名地点领取准考证。领取时间在信息发布网站公布，请考生留意。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
笔试时间、地点见《准考证》。
笔试科目为行政职业能力测验、申论两科，各科满分均为100分。行政职业能力测验主要测试应聘者在工作中必须具备的潜能，包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。申论主要通过对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测试应聘者的阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力和文字表达能力。
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50% 申论成绩×50%。
2、面试
根据笔试成绩，按招聘单位拟聘人数1∶3的比例从高分到低分确定面试人员，并对参加面试的人员资格进行复审和确认。
面试采用结构化面试，着重考察应试人员的观察分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。
面试时间见面试通知单。
3、成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。
六、体检和考核
根据考试总成绩，按拟招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检参照公务员的体检项目和标准，统一组织到指定医院进行。
考核主要核实被考核对象是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。同时考核思想政治表现、道德品质、业务能力等方面的情况。考核时被考核对象须提交本人人事档案。
七、聘用
体检考核后无异议的，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期7天。公示期满办理相关聘用手续。2011年应届毕业生须在规定时间内（具体时间另通知）凭毕业证、就业报到证到平顶山市卫东区人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。（咨询电话： 0375-3992827、7208718。）
八、组织领导
为确保招聘工作健康、顺利进行，成立平顶山市卫东区2011年招聘事业单位工作人员领导小组，由区委、区政府领导任组长，区纪委监察局、区委组织部、区财政局、区人力资源和社会保障局、区编办等相关局委负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在区人力资源和社会保障局，负责日常工作。
根据招聘工作的步骤，适时对相关结果与各类通知在平顶山市人力资源和社会保障网、平顶山市人事人才网和卫东网等予以公布和公示，接受社会各界的监督。
卫东区纪委监察局对招聘工作进行全程监督。
九、本方案由平顶山市卫东区2011年招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。咨询电话：0375—3992827、7208718。

附件：
1、2011年平顶山市卫东区招聘事业单位工作人员计划一览表
2、平顶山市卫东区2011年招聘事业单位工作人员报名登记表

附件1

2011年平顶山市卫东区招聘事业单位工作人员计划一览表

注: 1、本次招聘普通高等院校国家计划内统招的全日制本科以上学历毕业生，本科学历毕业生须是1986年1月1日以后出生，硕士研究生学历毕业生须是1981年1月1日以后出生。

2、专业分类参照《河南省2010年统一招考公务员职位专业类别》设置。专业要求为不限，是指在文秘类、法律类、财会金融类、经济类、计算机类、行政管理类、土建类、地矿类（采矿工程、勘查技术与工程、资源勘查工程）、农业类、水利类、林学类、环保类专业内不做限制，其中报考专业技术岗位（财会）的，须具有会计从业资格证书。

附件2

附件2表格下载