禹州中锋集团公司属国家大型二档企业，组建于1994年9月，前身是始建于1961年的全国地方煤矿红旗单位吕沟煤矿，现有固定资产3亿元，员工5000多人，年创利税近亿元，拥有三对矿井五家多种经营企业，主要以原煤开采为主，年产原煤120万吨以上，兼营机械制造、物资供销、服装加工、酒店餐饮、医疗服务等行业。
安全是企业发展的生命线。禹州中锋集团始终以发展为主题，坚持安全发展理念和科学发展观，积极实施“科技兴安、文化兴安”战略，加大安全投入，构建安全文化，完善安全制度，推进企业安全科技进步，努力打造本质安全型企业，三对矿井均荣获河南省特级质量标准化矿井，企业连续五年实现安全生产。近年来，企业先后荣获“中国煤炭工业优秀企业”、“中国煤炭工业100强企业”、“河南省煤炭系统先进集体”、“河南省安康杯竞赛优胜企业”、“河南省安全生产先进单位”、“河南省管理示范企业”、“河南省纳税先进单位”等荣誉称号。
加大安全投入，夯实企业本质安全基础。安全投入是安全生产的基本保障，安全科技是实现安全生产的重要手段。中锋集团长期坚持“安全资金优先，安全不欠帐”制度，多渠道加大安全投入，加快推进安全科技进步，努力提高安全生产技术水平和安全装备水平，近五年累计投入安全资金2000多万元，在全市煤炭系统率先安装了瓦斯监测监控系统等一大批先进安全设备，实现了科学预测、全方位立体排查、隐患自动报警和预案科学处理，改善了作业环境条件，增强了矿井科技防灾、抗灾能力。
严格安全责任落实，加强安全监管体系建设。安全责任是安全生产的灵魂。中锋集团作为河南省管理示范企业，十分重视安全管理制度创新，坚持以安全责任落实为核心，以精细化管理为手段，不断创新安全生产责任制，坚持安全一票否决制，实施安全有奖举报制，层层签订“安全目标责任书”，构成了一级抓一级，一环扣一环，人人抓安全，安全人人管，一切围着安全转的工作局面。
强化安全技术培训，提高职工安全素质。职工是企业发展的主力军，职工安全素质高低直接决定着企业的安全发展。中锋集团坚持“以人为本”发展理念，着力建立全员、全过程、全方位的培训机制，加强安全技术人才培养和职工安全技能培训，努力打造一支能打、敢打、善打安全仗的高素质安全生产队伍。目前，中锋集团拥有专业技术人才260多名，中高级人才32名，许昌市技术拔尖人才3名。
突出以人为本，强化安全文化建设。安全文化是安全生产的根本。中锋集团一直致力于“文化兴安”战略，不断创新工作方法，努力建设先进的安全文化，突出以人为本，围绕一切服从于安全、一切服务于安全、一切让位于安全的核心理念，从形势上树立安全文化，从职工思维方式上树立安全观念，用先进文化教育人、引导人、鼓舞人，坚持钢性制度与情感教育内化互补，从安全理念转化为安全行为，做到不安全不生产，先安全后生产。
狠抓质量达标，强化工程质量动态管理。安全质量标准化是矿山安全工作的基础。中锋集团始终把安全质量标准化工作贯穿于生产经营全过程，把创建“精品工程”、“文明矿井”和推广职业安全健康管理体系认证相结合，不断丰富质量标准化内涵，实现“由点线到全面、由静态到动态、由环境到行为”的达标，集团所属三对矿井均荣获河南省特级质量标准化矿井。
安全是企业发展的基石，安全是企业最大的效益。中锋集团坚持以安全为中心，以安全求生存，以安全求效益，以安全求发展，促进了企业健康蓬勃发展。十五期间生产原煤580万吨，实现销售收入9亿元，实现利税3亿元，同比九五期间分别提高了118％、129％、744％，连年保持许昌市利税大户地位，荣获河南省综合效益百佳企业和河南省纳税先进单位，为实现中原崛起和振兴许昌经济做出了积极贡献。
安全维系着家庭幸福、企业健康发展和社会政治稳定大局，是全面建设和谐社会的重要保障。许昌市第五次党代会的召开，必将进一步推动全市经济社会的蓬勃发展。禹州中锋集团公司将认真学习先进的安全生产经验，不断创新安全工作方法，进一步加大安全投入力度，狠抓基础管理和现场管理，争取安全工作再上新台阶，以实际行动迎接许昌市第五次党代会的胜利召开。
禹州市中锋集团：程连涛 孙炳炎
