第一章 总则
第一条 根据《市委办公厅、市政府办公厅关于印发8个优化经济发展环境工作实施方案的通知》(郑办[2009]9号) 精神,为加快我市信用体系建设工作进程，强化信用征集的管理，更好地发挥考核的激励作用，提高工作效率，特制定本办法。
第二条 本办法适用于郑州市社会信用体系建设各成员单位。
第二章 考核依据
第三条 根据《郑州市企业信用信息管理办法》（政府令168号）与《关于印发<郑州市企事业单位信用信息工作实施方案>和<2009年郑州市企事业单位信用信息指标目录>的通知》（郑信用办[2009]2号）文件的规定进行考核。
第四条 考核分为两个部分:信用体系基础工作 (100分);信用信息征集工作 (100分)。
第三章 考核内容及标准
一、信用体系基础工作：
（一）制度建设情况(10分):认真落实 “一把手”负责制，主要领导亲自抓；联席办公会议成员和联络员落实到位，建立工作责任制，能及时解决工作中的困难和问题。
（二）配备符合要求的工作人员(10分)：在所在机构有良好的思想品德和敬业精神，能准确把握和贯彻“信用郑州”整体工作思路，熟悉本机构业务工作。具备一定的电脑基础知识，能够熟练运用相关应用软件，能够紧紧围绕郑州市社会信用体系建设工作方案，严格按照《郑州市企事业单位信用信息征集工作实施方案》和《2009年企事业单位信用指标目录》规定的信用信息指标开展信息征集、汇总和报送等工作。信用联络员对信息的完整性、准确性、及时性负责。
（三）信用联络员更换管理（10分）：各行政机关、企事业单位须指定1-2名固定的信用联络员，并报郑州市社会信用体系建设领导小组办公室备案。如有变动，应于一个星期内书面通知郑州市社会信用体系建设工作领导小组办公室。
（四）工作任务的领取与落实情况（10分）：领导小组成员、联席办公会议成员和联络员应按要求参加信用工作的有关会议。做到上传下达，积极领取本单位工作任务,认真贯彻落实，及时反馈本单位相关情况。
（五）工作计划制订与总结情况（10分）：各单位应在全市的统一安排下制订本单位信用体系建设工作计划，于当年3月底报市信用办，年终工作总结12月底报市信用办。
（六）信用建设宣传活动开展情况（5分／次）：本单位自身组织或参加市信用办组织的信用宣传教育工作，全年不少于4次。
（七）信用建设信息撰写情况（5分／次）：及时总结本单位信用体系建设工作开展情况及信用信息报送情况，全年报送信用信息简报不少于4篇。
（八）信用建设其它工作完成情况（10分）：完成郑州市社会信用体系建设工作领导小组办公室交付的其它工作。
二、信用信息征集工作：
（一）信用信息报送的及时性（40分）: 信用信息报送单位未按照《郑州市企事业单位信用信息工作实施方案》规定的时间内报送信息，包括在制度规定的上报时间内以后重报的（扣8分／次）。仅有年报任务的单位出现以上情况，此项分值全部扣完。
（二）信用信息报送的规范性（20分）： 信用信息报送单位未按照《郑州市企事业单位信用信息工作实施方案》中规定的excel格式进行报送的（扣2分／次）。
（三）信用信息报送完整性（20分）: 信用信息报送内容与《2009年郑州市企事业单位信用信息指标目录》规定内容不一致（扣2分／次），出入较大的（扣5分／次）。
（四）信用信息报送的准确性（20分）：对所报送的信用信息发现错误或缺项,未在规定的提交时间内对提交的信用数据进行修改和追加（扣5／次）。
（五）虚假信用信息的处罚：信用信息报送单位向市社会信用服务机构提供知道或应当知道的虚假信息的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员由监察机关给予行政处分。以上所有分值全部扣完。
第四章 考核时间
第五条 每年1月份由郑州市社会信用体系建设工作领导小组办公室组织考核。
第五章 考核方式及表彰
第六条 由郑州市社会信用体系建设工作领导小组办公室，根据考核内容和标准对各项工作进行考核，按分值高低排序评出等次，没有信用信息报送任务的成员单位仅以“信用体系基础工作”为考核内容。对评出的先进单位和个人在全市进行表彰。
第六章 附则
第七条 本《办法》自二○一○年元月一日起实施，本《办法》由郑州市信用办负责解释。
二○○九年十一月十二日
