1、负责干部职工的手续调转、工资调整、统筹保险、档案管理等工作，确保干部职工劳资的及时、准确、完善；

2、组织干部职工的专业技术和文化知识的教育培训、职称评审、等级晋升、提高学历等工作；

3、负责干部职工年度测评、考核等工作；

4、负责县编办的沟通联系，做好事业单位法人年检工作，对新增人员的信息及时补录，确保台帐准确完善；

5、负责离、退（内退）休人员的日常管理和服务工作；

6、负责配合局党组做好干部的提拔任用工作；