各行政村：
经研究，现将《雁鸣湖镇村级绩效考核奖惩实施意见》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
中共雁鸣湖镇委员会
雁鸣湖镇人民政府
2015年1月22日
雁鸣湖镇村级绩效考核奖惩实施意见
为进一步加强全镇农村工作基础，调动村组干部为民干事的积极性，培养新一届优秀班子和干部，促使农村各项工作创先争优，推动农村又好又快发展。经研究，决定对全镇各行政村实行绩效考核奖惩，现提出如下意见：
一、考核对象
全镇各行政村。
二、考核内容
1、平安建设工作。重点考核各行政村基础建设、矛盾排查、信访稳定、治安防范等工作；有无发生群体性事件、有影响的治安案件或刑事案件，有无到镇以上集体上访、非正常信访和恶性个访事件，有无发生安全生产事故，有无涉毒人员，有无邪教活动，是否达到创建平安村的“五无”标准等。（详见附件2）
2、计划生育工作。重点考核各行政村政策生育率、节育措施落实率、流动人口管理率、一孩领证率、已婚育龄妇女参检和管理率、上环结扎落实率、新婚上报、出生上报及证件办理等计生指标是否达到规定标准。（详见附件3）
3、村容村貌治理工作。重点考核各行政村路街两侧、沟河渠两侧、村头街头和农户门前有无垃圾乱倒、污水乱流、摊位乱摆、建筑材料及杂物乱堆等现象，农村人居环境是否达到“三无一规范一眼净”。（详见附件4）
4、违法建设整治工作。重点考核各行政村违法建设数量，工作巡查落实情况；村组干部是否参与违法建设；对查处的违法建设是否按时拆除，是否造成重大影响或上访等情况。（详见附件5）
5、阳光村务工作。重点考核各行政村是否按时上报公开资料，资料搜集是否齐全，上报资料是否属实，四议两公开会议（含村级重大事项）等记录是否保存完整。（详见附件6）
6、项目推进及优化环境工作。重点考核各行政村在项目征地工作中是否按规定期限完成，是否有非法阻工现象，是否有信访案件发生，是否有安全生产事故发生，项目企业是否满意。无项目建设任务的行政村不在考核之列。（详见附件7）
7、网格化管理工作。重点考核二、三级网格长履职情况，台账信息上报情况，七大重点领域排查情况，批转及排查问题处理情况；村级网格员履行职责情况、批转及排查问题处理情况及村远程教育运行情况。（详见附件8）
三、考核办法
成立镇村级绩效考核工作领导小组（见附件1），组织、监督、实施对各项工作的考核工作。以上七项工作单项考核实行百分制，单项考核由分管领导牵头，分别由镇纪委、综治中心、规建办、计生办、创建办和长效办组织实施，考核采取月考核、季考评和年终总评方式进行，建立考评档案。考核结果按月、季、年上报镇考核工作领导小组，并上报镇党委，在全镇进行通报。
（一）月考核
对各行政村的以上七项工作每月开展一次动态考核，建立考评档案，作为季考评和年终总评的累计依据，并进行公示。
（二）季考评
每季度对各行政村七项工作综合考评1次，作为年终考评累计依据，并进行公示。
（三）年终总评
年底对各村七项工作进行综合考核排名，年终总评情况作为年度表彰重要依据。
四、奖惩意见
（一）奖励措施
1、奖励标准：对季度七项工作单项考核前4名的村，分别奖励现金1000元。
2、年终综合工作奖励标准：依据各村年终总评考核结果，由镇党委、政府研究确定。
3、项目、拆迁、社区建设推进奖励标准：根据各村年度征占地面积、拆迁户数面积、项目建设进度、发展环境，由镇党委、政府研究确定。
（二）惩罚措施
1、月考核中，单项工作排名后2名的村确定为落后村，在全镇进行通报批评。
2、季考评中，单项工作连续3次被确定为落后村的或3项以上工作同时被确定为落后村的，作为后进村进行重点管理，对其村组干部进行诫勉谈话。
3、年终总评中，全镇综合排名后2名的村，取消综合评优评先资格。被全县综合排名列入后20名的行政村，取消综合评优评先资格。
本《实施意见》自2015年1月1日起开始执行。
