索 引 号:005306922/2015-00039 | 主题分类:综合政务/通知公告 | |
发布机构:登封市水务局 | 关 键 词:通知,作风纪律 | |
文 号:登水组〔2015〕9号 | 成文日期:2015-04-03 | 发布日期:2015-04-03 |
体 裁:通知 | 生效日期 | 废止日期 |
局直各科室、站、所、二级机构各单位:
《登封市水务局作风纪律整顿活动月实施方案》已经局党委研究同意,现印发给你们,请认真遵照执行。
2015年4月3日
中共登封市水务局委员会 2015年4月3日印 |
登封市水务局作风纪律整顿活动月实施方案
为加强全系统干部职工的作风纪律建设,进一步转变工作作风,提高办事效率,推动工作落实,有效治理“庸、懒、散、奢”等不良现象,建立良好的工作秩序,确保水务系统有序、高效运转,经局党委研究决定,于2015年4月份在全系统开展作风纪律整顿活动月活动。特制定实施方案如下。
一、指导思想
以十八大及十八届三中、四中全会精神为指导,以转变作风为重点,以思想教育、集中整顿、严肃纪律为抓手,着力解决系统内在作风纪律方面存在的突出问题,全面加强全系统干部职工的思想作风、学风、工作作风建设,促使各项工作的顺利开展。
二、活动时间
2015年4月份
三、工作范围
局直各科室、站、所、二级机构各单位
四、主要目标
以正风肃纪、转变作风为主题,通过组织学习、自查整改、建章立制等工作环节和明察暗访、检查整顿等方式,着力解决不按时上下班、迟到、早退,擅离工作岗位,工作时间串岗闲聊、办私事、上网聊天、玩游戏、炒股等做与工作无关的事情,影响和妨碍工作正常开展等问题。通过整顿纪律作风,使干部职工的责任意识明显增强,工作作风明显改进,工作纪律明显加强,工作积极性明显提高,工作行为明显规范,“抓落实”能力明显提升。
五、组织领导
为切实把该项活动落实到实处,局党委专门成立作风纪律整顿活动月领导小组,名单如下:
组 长:刘超杰
副组长:李会卿 吴彦军 李松涛 杨俊平
李志辉 王世良 李晓东 任红杰
陈建新 杨俊东 焦慧选 范松瑞
成 员:王育新 闫松枝 冯贯超 申朝峰
李志军 李鸿君 郜现庭 张跃争
李振民 张宾伍 孙成伟 张全民
梅石柱 吕建党 胡少山
领导小组下设办公室,王育新同志任办公室主任,闫松枝、冯贯超、李斐同志任办公室副主任,具体负责活动的组织落实工作。
六、方法步骤
1、动员阶段(4月7日—8日)
全局召开作风纪律整顿活动月动员会议,进行安排部署。各科室、站、所、二级机构各单位要结合实际,做好工作动员,认清形势,统一思想,明确要求。
2、学习阶段(4月9日—15日)
要按照作风纪律整顿活动月活动安排,采取集中学习、个人自学、召开座谈会、写心得体会等形式,认真抓好学习教育。一是深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话、李克强总理在水利部考察时的讲话等;二是学习河南省、郑州市、登封市领导有关讲话精神;三是学习各级纪委有关规定文件,并开展警示教育。通过认真学习,思想发动,提高认识,端正态度,深刻领会此次活动的重要性、必要性,认真分析个人存在的突出问题,认清当前新形势、新常态下的工作新要求,为各项工作的顺利开展奠定坚实基础。
3、自查整改阶段(4月16日—27日)
各科室、站、所、二级机构各单位要按照相关规定和上级有关工作精神,开展自查互查,针对出现的问题或苗头倾向,深入剖析原因,制定详细的整改措施。针对各自的整改情况,领导小组办公室将联合进行督查,通过明察暗访、抽查、巡查等形式,加强督导检查,了解进展情况,严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律,加大处理力度,对违反纪律的人员,特别是被市级以上暗访组发现违纪现象的,要立即进行查处,严肃追究当事人和负责人的责任,对其进行诫勉谈话,取消单位和个人年终评先资格。特别是党员领导干部和各科室、各单位负责人要立行立改,带头查摆,带头整改,以自身的表率作用推动活动的深入开展。
4、建章立制、总结阶段(4月28日—30日)
注重活动的科学性、实用性和长效性,通过此次活动进一步建立健全各项工作制度和以制度管人管事的工作机制。严格执行各项工作制度,做到令行禁止,模范遵守。努力形成纪律严明、作风扎实、务实创新、团结重干的工作新风貌、新常态。
七、工作要求
一是组织领导,统一思想。局班子成员要按照分工,对分管科室和二级机构活动开展情况进行督导,各科室、各单位要切实组织好活动开展工作,各科室、各单位负责人为本科室、本单位活动开展第一责任人,要通过不同形式的动员和沟通,将干部职工的思想统一到活动开展上来,组织干部职工积极参与到活动中去。
二是真查真改,解决问题。在活动开展中,要立足解决问题,深入开展自查自纠,制定整改措施,明确整改时限,将整改目标任务进一步细化、量化,做到责任到位、措施到位和工作落实到位。要通过活动开展,认准在作风纪律方面存在的问题和危害,通过自身整改、查处整改、完善制度等有效措施,切实解决好在作风纪律方面存在的问题。
三是适应新常态,开创新业绩。按照新常态、新形势下的新要求,做好各项工作。以活动促进工作,以工作体现活动成效,促使形成“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”五型机关,全局上下团结一致,努力将各项工作开展提升到一个新的水平。