| 索 引 号：005291521/2016-00005 | 主题分类：综合政务/通知公告 | |
| 发布机构：荥阳市贾峪镇人民政府 | 关 键 词：网格化管理 | |
| 文 号 | 成文日期：2015-06-19 | 发布日期：2015-06-30 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
关于印发《贾峪镇2015年“坚持依靠群众、 推进工作落实”长效机制月考核实施细则》的通知
各二三级网格长、市直各单位下沉贾峪镇人员：
经镇党委研究决定，结合贾峪镇实际，特制订《贾峪镇2014年“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制月考核实施细则》，现印发给你们，请认真遵照执行。
中共贾峪镇委员会
2015年6月19日
贾峪镇2015年“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制月考核实施细则
为扎实推进贾峪镇“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制工作，促进网格人员主动履职，深度推进条块融合，实现“全覆盖，无缝隙”的网格格局，进一步深化、规范、提升长效机制工作，结合贾峪镇网格化管理工作实际，制定月考核实施细则。
一、考核对象
全镇各二三级网格长和职能委局分包贾峪下沉人员。
二、考核原则
按照“定性定量、简便快捷、公正透明”的原则，镇网格办每月对参与考核的网格人员的基础分为100分，综合考核加分因素、扣分因素后得出考核结果。
三、考核内容
（一）网格长月考核细则
网格长考核分为平台运行、手机使用、民情日志、信息公开栏维护、信息报送、重点工作、学习培训七个方面，其中对二级网格考核实行“辖区各三级网格长分数相加÷三级网格长人数=二级网格分数”的考核模式，二级网格与三级网格同奖同罚。
1.平台运行
（1）平台信息录入数量。一级网格将根据市社管办对信息基数的要求对全镇录入数量实行动态管理，各三级网格长按要求完成每月社情、台账输入任务，少一条扣1分。
（2）平台信息录入质量。社情、台账信息要规范、标准。信息录入分类有误的，一条扣1分；信息录入不规范的（主要指事件标题、无区域编号或事件描述不清，办理信息回复不规范的，一条扣1分；平台信息录入错误，需上报社管办删除的，一条扣2分；信息签收或办理不及时，超出规定时限的，系统出现黄牌一次扣3分，红牌一次扣5分。
（3）各级网格长要认真做好“七大领域”问题排查。属职责范围内未能妥善解决的，一起扣1分；超出本级职责范围，未及时上报，一条扣1分；对于应发现未发现或发现未录入信息平台，被上级有关部门通报的，一条信息扣3分。
（4）基础数据库数据信息维护。各三级网格长要及时将辖区人、地、情、物、事等各类信息录入数据库，实行动态管理。如被市社管办督查到与实际不符，一条扣2分；如被市社管办督查通报的，一次扣5分。
（5）四级预警。市长效办、社管办按照“蓝黄橙红”四级预警发布管理办法向一级网格发布预警的，被预警问题所在网格给予扣分，蓝色预警超期未办理的，一次扣2分；黄色预警超期未办理的，一次扣3分；橙色预警超期未办理的，一次扣4分；红色预警超期未办理的，一次扣5分。
2、手机运行
（6）各网格长要保持社管通手机畅通，欠费一次扣2分；无故销号的，一部扣5分。
（7）各网格长要熟练操作社管平台和社管通手机平台，如被上级有关部门抽查使用不当的一次扣2分。
3、民情日志
（8）各三级网格长每周至少记录3篇民情日记，少一篇扣0.5分，少交一次扣1分，每月记录少于8篇视于未交，每篇信息需要标注清楚日期。
4、网格化管理工作信息公开栏
（9）各三级网格长负责公开栏的维护和管理，损坏一块扣1分，缺失一块扣3分。
5、信息宣传报道
（10）各三级网格长要主动将本职工作与网格化管理工作相结合并主动向镇网格办报送信息的，一次加1分；如上报信息被荥阳市“坚持依靠群众推进工作落实”长效机制工作手机简报采用，一条加2分；如被郑州市社管通信息平台、大河网、中原网、郑州晚报采用的，一条加3分，同一篇稿件单月被多个媒体采用的，以得分最高的计算。
6、联合执法
（11）联合执法报送。各网格长巡查发现的问题，如需多家单位共同解决的，要及时上报网格办，参与联合执法，并将执法事项录入信息平台，一条加2分；如需开展联合执法，无故不参与的，一次扣3分；需联合执法隐瞒不报的，一次扣2分。
7、重点工作
（12）各三级网格长要围绕荥阳市委市政府、镇党委政府确定的中心工作以及上级部门安排的各阶段性重点工作，认真落实各项工作，主动将网格化工作融入日常工作之中，做好各类问题的排查、上报、日常巡查工作。各类排查工作，一次未报扣5分，迟报一次扣1分，工作落实不到位酌情扣2-5分。
8.培训学习
（13）各二三级网格长无故不参加网格化管理学习、培训及会议一次扣2分。
（二）职能委局分包贾峪镇下沉人员
职能委局下沉人员月度考核主要从工作纪律、条块融合、四级预警、联合执法、培训学习五个方面进行月度考核，做到以考核促融合。
1、工作纪律
（1）职能委局下沉人员应当按照“四融合”小组工作要求下沉履职，未签到或未下沉履职的，一人次扣0.5分；被相关部门督查无故不下沉的，一次扣2分。
（2）规范签到流程，下沉人员签到联必须由所巡查的网格长签字，代签或自行签到的，一人次扣1分。
（3）下沉人员所在单位因工作调整，不再参与我镇下沉的，要及时报镇网格办备案，因人员调整，延误工作正常开展的，一人次扣1分。
2、条块融合
（4）职能委局“四融合”小组下沉人员，要按照荥阳市社管办工作要求，认真填写条块融合小组问题台账，并记录清楚发现问题、办理情况（基本信息和相应的影像资料）当月末未报送的单位，扣2分；市长效办、社管办依据台账情况进行核实，发现虚假信息的，一条扣2分；伪造办理结果的，扣2分。
（5）针对一级网格交办的平台信息，各下沉人员未按时及时签收办理的，一次扣2分；被市社管办督查通报的一次扣5分；及时签收办理并处理到位的，一次加2分。
（6）各职能委局下沉人员应当按照要求参加镇一级网格组织的协调会、现场办公会、现场执法等联席会议和联合执法活动。应到未到的，一次扣2分；未按要求参会的，一次扣1分；迟到的，一次扣0.5分；经会议协商分配给各单位的工作，应落实未落实的，一次扣3分；积极配合联合执法相关工作，并取得较好效果的，一次加2分。
3、四级预警
（7）市长效办、社管办按照“蓝黄橙红”四级预警发布管理办法向一级网格发布预警的，被预警问题所在网格给予扣分，蓝色预警超期未办理的，一次扣2分；黄色预警超期未办理的，一次扣3分；橙色预警超期未办理的，一次扣4分；红色预警超期未办理的，一次扣5分。
4、联合执法
（8）各下沉人员要针对发现的问题，需联合执法隐瞒不报的，一次扣2分；需要联合执法，积极上报镇网格办的，一次加1分；联合执法取得较好效果的，一次加3分。
（9）对发生职责交叉、监管空白、涉及面广或其他重大事项的问题，相关单位开展联合执法，且达到预期效果的，对牵头组织和积极参与的单位酌情加1-3分。
5、培训学习
各职能委局下沉人员应当按照要求参加我镇网格化管理学习、培训及会议，迟到一次，一人次扣0.5分；人员不齐，一人次扣3分。
四、其他加分因素
1、各级网格长紧密结合本职工作，提供共享信息（可录入信息平台的本职工作信息或在其他网格内发现的问题），上报镇网格办的，一条加1分。
2、各级网格长根据自身本职工作，与相关职能部门开展联合执法，必须提供图片、视频等多媒体信息的，并报镇网格办的一次加2分。
3、各级网格长主动向镇网格办上报先进经验、典型案例的，一次加1分；被荥阳市级通报表扬的每次加3分；被郑州市级通报表扬的每次加5分。
4、在荥阳市级以上领导（含荥阳市级）对网格化管理工作的明察暗访中，受到通报表扬树为典型的，每次加5分。
五、其他扣分因素
1、网格化管理工作被荥阳市级督查通报批评的，涉及网格长一次扣5分；单项工作连续两次被通报批评的，扣10分。
2、各网格长要按照外围信息监督管理要求，及时录入、办理问题信息，应发现未发现的，每条扣2分；录入后，在限期内未办理、未办结且未作出合理说明的，每条扣2分。
3、网格化管理机制运行中，因问题未发现或发现问题后处理不及时、解决不到位，造成负面影响，经查属实的，每次扣3分；被新闻媒体负面曝光，产生不良影响，经查证属实的，每次扣3分。
4、在荥阳市级以上（含荥阳市级）领导明察暗访中受到批评，或领导批示件所指出的问题，经查证属实的，每次扣5分。
5、网格化管理机制运行中，因工作失误被郑州市责任追究的，一次扣4-6分，被荥阳市责任追究的，一次扣2-4分。
六、考核结果的运用
月度考核与年度考核挂钩。各个月度考核结果算数平均后，即为各网格长、各单位年度考核成绩的基础分，将作为年度考核排名的主要依据，连续两个月排名后三名网格长为不合格人员，不能参与任何评先工作。
七、附则
（一）本细则由镇网格办负责解释。
（二）本细则自下发之日起执行。
中共贾峪镇委员会
2015年6月19日
