| 索 引 号：737407952/2015-00047 | 主题分类：综合政务/通知公告 | |
| 发布机构：上街区中心路街道办事处 | 关 键 词：政务,通知,通知公告 | |
| 文 号：上中办〔2015〕59号 | 成文日期：2015-08-21 | 发布日期：2015-08-31 |
| 体 裁：通知 | 生效日期 | 废止日期 |
一、考勤内容
全体工作人员均应参加上下班考勤、会议和重大活动考勤。
二、上下班考勤
1.使用通达OA办公系统签到，要求上午上班8：20前签到完毕，下午上班按实际上班时间签到完毕。未签到视为迟到。
2.下班按照OA办公系统设定时间签到，未签到视为早退。
3.在工作时间内需短时间外出的，原则上先签说明再外出。外出前在OA办公系统登记外出获审批人同意，外出归来后及时进行归来登记,外出未登记视为脱岗。
三、会议和重大活动考勤
1.本级部门组织的会议和重大活动实行点名制，由督查室负责。
2.不能按时参加的，按请假制度履行手续；对请假有特殊要求的以通知为准。
3.无故不参加的视为旷工
请假制度
1.领导班子请假半天及以上须向书记、主任报告，请假一天及以上由党工委书记、办事处主任签字审批，并报督查室备案。
科室长等中层干部（社区、村书记、主任）请假1天以内，需主管领导（分包社区领导）批准。请假超过1天，书面假条经主管领导（分包社区领导）签字批准后，由党工委书记、办事处主任审批。
一般工作人员请假2小时以内，由科室长（社区、村书记或主任）批准。2小时至1天，书面假条需经科室长（社区、村书记或主任）签字批准。请假2天内，书面假条经科室长（社区、村书记或主任）签字批准后，由分管领导（分包社区领导）审批。请假超过2天，书面假条经科室长（社区、村书记或主任）、分管领导（分包社区领导）批准后，由分管党政办副书记审批。其中副科室长（含社区、村副职）请假超过2天，书面假条经科室长（社区、村书记或主任）、分管领导（分包社区领导）、分管党政办副书记批准后，由办事处主任审批。
2.请假经领导批准后需进行备案，机关人员的假条交督查室备案；社区人员的假条需交督查室、民政科备案。
3.请病假需提供县级以上医院证明文件(包括：医生证明，病历)作为病假申请凭证，根据医生建议的休息天数申请病假。公休假、婚假、产假、哺乳假等按照请假审批程序及相关制度执行。
4.班子成员、科室长等中层干部（社区、村书记、主任）及科室、社区、村副职在请假期间离开本区的，向主要领导报告。一般工作人员在请假期间离开本区的，向分管领导（分包社区领导）报告。休假期间应保持通讯工具畅通。
5.请假遵循事前请假原则。原则上禁止事后或事中补假，请假手续应由请假人亲自办理；因特殊情况无法亲自办理者，可由请假人电话请假，获准后委托他人办理。
6.请假后在OA办公系统上进行登记，未履行书面请假手续、未在OA办公系统上登记视为脱岗或旷工。
工作日不在岗半天且未履行请假手续即视为旷工。
婚假、产假、哺乳假、探亲假制度
一、婚假
按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假21天(含3天法定婚假)；再婚可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二、产假
女职工生育享受98天产假，其中包括产前可以休假15天;难产者应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
实行晚育的（24周岁以上生育第一个子女的），第一胎除上述规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；第二胎不享受增加的三个月产假。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
三、哺乳假
孩子一周岁前，上午、下午各有30分钟哺乳时间，也可以合并使用，哺乳期间女职工不安排值班。请假条需注明哺乳具体时间。
四、探亲假
1.享受探亲假条件
（1）工作满一年的干部职工，与配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶、父母的待遇。（省外可以享受探亲假，省内不再享受探亲假）
2.假期安排
（1）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
（2）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或职工自愿两年探亲一次，可两年给假一次，假期为45天。
（3）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
五、具体要求
1.上述假期均包括法定节假日和公休日。
2.干部职工需提前提出休假申请，报督查室审核。按照请假手续获领导同意后，交督查室备案。社区工作人员请假条交督查室、民政科备案。
年休假制度
一、享受年休假标准
1.参加工作年满1年不满10年的，年休假为5天。
2.参加工作年满10年不满20年的，年休假为10天。
3.参加工作年满20年以上的，年休假为15天。
4.临时人员按在中心路街道办事处的连续工作年限执行。
二、不享受当年年休假情况
1.事假年累计20个工作日以上。
2.工作满1年不满10年，病假累计2个月以上者。
3.工作满10年不满20年，病假累计3个月以上者。
4.工作满20年以上，病假累计4个月以上者。
三、具体要求
1.提前提出休假申请，报督查室审核。按照请假手续获领导同意后，交督查室备案。社区工作人员请假条交督查室、民政科备案。
2.为避免集中年休影响工作，年休假实行计划轮休制。各科室根据具体工作和干部职工意愿统筹安排。
3.年休假原则上一次性安排一周休假，根据工作安排，在当年适当时间安排补休。
4.当年已享受年休假，但事假病假超出规定的，取消次年年休假。
