为进一步加强学习型党组织建设，改进街道工作作风和服务方式，打造一支政治坚定、素质过硬、业务一流、作风优良的干部队伍，汝河路街道立足实际，三措并举，强化队伍建设，提升能力素质。

一是强化学习培训，提升理论水平。着重于学习理论知识与提高业务能力相结合，制定符合党员干部实际的学习方案，在坚持“周五学习日”常规基础上，根据实际工作需要，灵活安排学习时间。通过组织外出学习与邀请专家培训相结合的方式，提升干部学习兴趣，增强学习实效。并充分利用手机、网络等培训工具，发挥现代信息技术在培训方面的优势，使党员干部在单位、在家中随时随刻接受专业化培训。

二是坚持交流汇报，掌握工作进度。坚持科室工作每周一小结，街道工作每月一汇报，并于每季度召开工作推进会。每周由科室负责人带领各自科室工作人员进行一周工作汇总，个人对工作内容进行总结反馈。每月由主管领导牵头，对各自分管工作进行梳理，存在问题进行分析，并向主要领导汇报。每季度由主要领导牵头，召开全体大会，对上季度工作进行总结下季度工作进行推进，进一步分析形势，明确任务，齐头并进。

三是加强制度建设，推动作风转变。建立完善监督考评机制，使责权利相配套，着力解决少数党员干部“庸、懒、散”问题，切实提高党员干部的工作责任心和积极性。街道督查室对党员干部的在岗情况、办事效率及办事态度等进行不定期监察，对表现好的予以肯定，对违反效能建设的人员实行诫勉教育和告诫。奖勤罚懒、奖优罚劣，把党员干部的考评和奖惩同年终考核、年度评优评先、干部使用和奖金挂钩，扎实推进广大党员干部职工的效能建设。

汝河路街道通过三项措施，着力提高了街道干部职工的综合能力素质，强化了队伍建设，为推动街道经济社会跨越发展提供了坚强有力的组织保障。