| 索 引 号：005254659/2015-00081 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：郑州市中原区绿东村街道办事处 | 关 键 词：工作信息,工作动态 | |
| 文 号 | 成文日期：2015-10-19 | 发布日期：2015-10-21 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
绿东村街道贯彻落实中央重视基层、关心基层、支持基层的要求为导向，念好“派、用、管、培”四字诀，通过选派、培育的方式不断充实新的基层干部、第一书记、大学生村官、“明白人、带头人”等队伍，着力建设一支数量充足、结构合理、素质优良、作风扎实、精干高效、适应农村工作需要的党员干部队伍。
精心选“派”。坚持选派工作“四必派”,对街道8个社区基本情况进行摸底，着重对软弱涣散党组织存在问题进行分析，仔细查找问题根源，对症下药，做到“四必派”。 社区基层组织建设不规范、班子不健全、不团结、缺乏动力的必派；社区基础设施建设薄弱的必派；社区信访问题突出、矛盾纠纷多的必派。
发挥作“用”。坚持以四大任务为目标,按照建强基层社区党组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平四大任务，结合实际，制定相关规定，细化队伍职责，解决“干什么”的问题，力求用足用好用活选派人员，促作用充分发挥。
加强监“管”。坚持“严”字当头,建立健全目标考核机制、汇报沟通机制、教育培训机制、保障激励机制等五项工作机制，切实推进基层干部队伍的规范化、制度化建设。通过日常调研、跟踪问效、专项考核等方式，及时掌握选派人员的对象思想政治表现、工作实绩、工作作风、廉洁自律等情况。对作用发挥不充分、群众反映不好的人员按照规定给予相应处理。
“培”训提升。坚持按需培训,强化问题导向,帮助他们坚定理想信念、开拓思维，提高整体素质和业务能力。对“明白人、带头人”、大学生村官的培训，开展集中培训、交流学习、实地观摩等。
