| 索 引 号：005303086/2015-00035 | 主题分类：综合政务/通知公告 | |
| 发布机构：登封市交通运输局 | 关 键 词：综合 | |
| 文 号：登交〔2015〕145号 | 成文日期：2015-10-21 | 发布日期：2015-10-21 |
| 体 裁：通知 | 生效日期 | 废止日期 |
根据《登封市人民政府关于印发登封市交通运输行政执法体制改革实施方案的通知》（登政〔2015〕14号）、《登封市人民政府关于印发登封市道路运输管理体制改革实施方案的通知》（登政〔2015〕15号）等文件精神，为建设业务精湛、作风过硬、负责有为、保障有力、人民满意的交通运输行政执法和道路运输管理队伍，结合我市交通运输实际，特制定人员选拔实施方案如下：
一、指导思想
以党的十八大及十八届三中、四中全会精神为指导，坚持德才兼备的用人标准，依照公平、公开、公正的原则，采取考试考核的办法，竞争上岗，择优聘用；对未聘人员，本着以人为本、和谐稳定的原则妥善安置。
二、选拔办法
根据《登封市人民政府关于印发登封市交通运输行政执法体制改革实施方案的通知》（登政〔2015〕14号）、《登封市人民政府关于印发登封市道路运输管理体制改革实施方案的通知》（登政〔2015〕15号）等文件精神，我市交通运输行政执法和道路运输管理体制改革人员，统一参加考试、考核。
三、选拔范围
（一）交通运输行政执法体制改革选拔人员范围为原在编在册的路政、治超人员和运政执法人员。
（二）道路运输管理体制改革选拔人员范围为原在编在册的运管人员。
四、录用名额
按照登封市编制机构委员会核定的编制人数确定。根据选拔范围的不同，依照综合成绩由高到低，分别录入登封市交通运输局执法所和登封市道路运输管理局。
五、资格条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱交通运输工作；
（二）爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，有一定的组织能力、协调能力、文化水平和专业知识，遵纪守法，作风正派；
（三）身体健康，能适应工作要求。
六、报名与资格审查
（一）所有参与选拔人员应根据参与范围不同，填写《登封市交通运输行政执法体制改革考试报名表》（附件1）、《登封市道路运输管理体制改革考试报名表》（附件2），填写资料必须真实可靠，凡弄虚作假者，取消报名资格，资格审查贯穿全过程。
（二）符合条件者，采取自愿报名。报名时间为2015年10月22日—2015年10月23日，逾期视为自动弃权。
（三）报名需携带本人有效身份证件原件及复印件、学历证书原件及复印件、获得表彰文件或荣誉证书原件及复印件、近期免冠彩色一寸照片两张，在各单位办公室报名，各单位经过初审后，汇总后交局人事科审核。
（四）报名结束后，对经资格审查符合条件的人员，在所在单位进行公示。
七、考试、考核
（一）笔试
1、所有符合条件人员未提出提前退休申请，未参加笔试的，一律按《登封市人民政府关于印发登封市交通运输行政执法体制改革实施方案的通知》（登政〔2015〕14号）、《登封市人民政府关于印发登封市道路运输管理体制改革实施方案的通知》（登政〔2015〕15号）中规定的未聘人员安置办法进行转岗安置。
2、笔试内容：为履行岗位职责所必备的基本知识和能力，满分为100分。其中公共基础知识20分；业务法律法规40分（《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《公路安全保护条例》、《路政管理规定》）；基本法律法规40分（《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政强制法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》）。
3、参加笔试时必须持本人准考证、有效身份证，具体时间、地点以准考证为准。
4、笔试成绩在局办公楼公示。
（二）考核内容（满分为100分）
1、工作年限（总分20分，以本人档案为准）。按参加工作实际年限计算，每年计1分，最高不超过20分。
2、交通执法证（总分10分）。有交通部执法证的计8分，有省政府执法证的计8分，有以上双证的计10分。
3、学历（总分10分）。国家承认的本科以上学历计10分，大专学历计5分，最高为10分。
4、年度考核（总分15分）。近三年年度考核优秀的每年计5分，称职或合格的计3分，最高不超过15分。
5、职务（总分20分）。现任交通运输局机关中层正职、二级机构班子成员的计20分；局机关中层副职计15分；二级机构中层正职计10分；二级机构中层副职计5分，兼职的不累计计分，只计最高分。
6、个人荣誉（总分15分）。2012年度、2013年度、2014年度，获省部级先进个人的（省委、省政府及交通部颁发）每年计5分；获地厅级先进个人的（郑州市委、市政府及省委、省政府相关部门颁发）每年计4分；获县处级先进个人的（登封市委、市政府及郑州市委、市政府相关部门颁发）每年计3分；获登封市委、市政府相关部门及登封市交通运输系统先进个人的每年计2分。同年评为省、地、市先进的不累计计分，只计最高分。
7、遵纪守法（总分10分）。自觉遵守国家法律法规，爱岗敬业勤政廉洁完成本职工作的计10分。凡2012年以来有违纪记录的不计分（以市、局纪委文件为标准）。
总成绩为100分＝笔试得分×50% 考核得分×50%，得分确定后，予以公示。
八、确定录取人员
选拔名额按照总成绩从高分到低分依次确定，总成绩分数相同的，以笔试成绩高者为准。选拔人选确定后，予以公示。经公示无异议后，正式办理选拔录用相关手续。
九、组织领导
交通运输行政执法和道路运输管理体制改革人员选拔录用工作，涉及广大干部职工的切身利益，为保证此项工作有序规范顺利进行，成立登封市交通运输局改革领导小组。具体成员名单如下：
组 长：甄少杰 党委书记、局长
常务副组长：冯经纬 党委副书记
副 组 长：赵效安 党委委员、副局长
李建民 党委委员、副局长
李宗传 党委委员、副局长
李红霞 党委委员、副局长
马志超 党委委员、副局长
李文印 党委委员、纪委书记
吕少卿 党委委员、地管所长
吴学斌 党委委员、运管所长
弋世卿 党委委员、公路局长
弋万成 总工程师
何朝颍 工会主席
成 员：常会峰王 伟 范存杰 袁二龙 刘会生
于汝浩 娄松梅 范淑丹 田耀庭 杨媛媛
全程邀请市纪检监察、人社部门参与，确保人员选拔录用圆满成功。
本方案在登封市人力资源和社会保障局部门的组织指导下制定，如有疑问，由登封市交通运输局改革领导小组报人社部门协调解释，重大问题及时向市政府报告。
附件：1、登封市交通运输行政执法体制改革考试报名表
2、登封市道路运输管理体制改革考试报名表
登封市交通运输局办公室 2015年10月21日印发
附件
