（一）贯彻执行人力资源和社会保障政策，承担人力资源和社会保障统计及信息工作，建立完善统一的人力资源和社会保障信息网络和信息服务系统。

 （二）建立统一规范的人力资源市场，实施人才强区战略，组织人才交流活动。

（三）承担全区促进就业工作，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，落实就业援助制度和职业培训制度，落实高技能人才、农村实用人才培训和激励政策。

 （四）贯彻落实被征地农民社会保障政策；负责对全区城乡居民基本养老保险工作目标任务进行下延分解，协调组织对镇（街道）经办人员的政策业务培训，监督管理目标任务完成情况；做好机关事业单位养老保险基金的征收和发放工作。

 （五）承担离退休人员的社会化管理工作；承担接收企业离退休人员档案；办理相关的丧葬费与遗属费手续，组织文体活动等工作。

 （六）执行机关事业单位工资收入分配政策，承担工资审批和机关事业单位的工勤技能岗位等级考核工作；办理职工退休、退职及特殊工种建档、建卡，劳动力工龄认定。

 （七）执行事业单位人事制度改革政策，落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理；负责高层次人才引进、培养和管理工作。

 （八）会同有关部门，进一步做好义务教育学校和其它事业单位的绩效工资的核定、审批等工作。

 （九）贯彻职业技能鉴定政策、法令、法规及有关规定，开展职业技能鉴定工作。

 （十）承担专业技术人员职务的推荐、评审、考试、资格证办理和发放工作，并对事业单位专业技术人员职务结构比例进行考核。

 （十一）贯彻落实军队转业干部安置政策和接收安置计划，负责企业军转干部稳定及解困工作、自主择业军队转业干部管理服务工作。

 （十二）积极推行国家公务员制度。贯彻落实《公务员法》，承担全区公务员的考核、回避、纪律、奖励、惩诫、辞职、辞退等工作。

 （十三）会同有关部门共同推动农民工相关政策的落实，解决使用童工、非法用工、拖欠农民工工资等重点难点问题，维护农民工合法权益。

 （十四）承担依法执行劳动监察和人事劳动争议调解仲裁政策职责，完善劳动关系协调机制。

 （十五）承办上级部门及区政府交办的其他事项。