1、宣传贯彻国家、省、市有关劳动和社会保障方面的法律、法规和政策，组织并实施辖区内劳动保障管理工作。

2、开展职业介绍、职业指导、用工登记、求职登记、失业登记、信息发布和咨询服务等工作，为城乡各类劳动者提供就业服务。

3、组织开发社区就业岗位和公益性岗位，开展“零就业家庭”等就业困难群体的就业援助工作。

4、指导城镇各类劳动者参加相关的职业技能培训和鉴定。做好引导性培训、技能培训、岗位提升性培训、创业培训的人员组织和就业推荐工作。

5、开展辖区内企业退休人员社会化管理服务工作。

6、协助社会保险经办机构做好养老、医疗、失业、工作和生育保险管理服务以及扩面征缴和清欠工作，督促辖区内各类用人单位、个体工作者、居民按规定参加社会保险。

7、协助社会保险稽查机构进行待遇享受情况调查，帮助辖区居民进行社会保险方面的举报投诉。

8、承办辖区内劳动保障方面的来信、来访登记处理和上报工作，协助劳动保障行政部门开展劳动保障执法监督检查，监督辖区各类用人单位的劳动用工行为，推行劳动合同和集体合同制度，协助做好劳动争议调解和劳动用工备案工作。

9、负责劳动保障综合统计工作，做好上级劳动保障部门组织的各项调查工作。

10、管理辖区内的社区劳动保障工作，完成上级劳动保障部门交办的其他工作任务。