宣传劳动保障有关的法律法规，督促用人单位贯彻执行；依法开展劳动用工、权益维护、保障监察工作；监督监察区内职业介绍、职业指导行业市场；负责协调处理有关劳资纠纷；受理相关违法行为的举报和投诉，并依法纠正和查处。