2015年以来，按照区劳动保障中心的要求，南关办事处人社所严格执行例会制度，定期召开工作例会，并注重发挥例会“三个平台”作用，着力在促进工作落实、提升队伍素质方面取得成效。一是充分发挥例会部署工作平台的作用。及时传达区劳动保障中心部署的各项工作任务，结合辖区各项工作完成情况，正确传达会议精神和业务知识，确保各项工作规范、有序的开展。二是充分发挥例会业务培训平台的作用。定期开展业务培训，由工作人员对各项具体业务分别进行详细讲解和重点强调。同时，开展全员讨论，大家通过提出疑问、解答问题、传授经验等不同内容的发言，共同学习，共同提高。三是充分发挥例会锻炼队伍平台的作用。撰写个人心得体会和工作总结，在汇报总结工作和交流学习心得的过程中，使个人的语言表达能力、综合思维能力和总结能力得到锻炼和提高。