一是开发就业岗位新突破。紧紧把握区域经济发展和扩大就业并举的战略，通过就业岗位的增加，实现就业的长期稳定发展，街道各社区深入辖区门店或工厂了解其用工需求，针对性的打印成招聘启示向居民发放。二是就业服务新突破。进一步提高就业服务专业化、信息化和社会化水平，进一步完善信息发布、职业介绍、就业指导、职业培训等有机衔接的服务体系，截止目前我办已发布就业招聘信息200余条，社区向居民进行就业介绍与指导500余人。三是就业培训新突破。紧紧围绕劳动力市场需求，大力开展定向培训、联合培训，提高劳动者就业竞争能力。同时，结合区劳动保障中心开展的创业培训和技能培训，鼓励帮扶创业，以创业带动就业。截止目前我办已组织人员参加创业培训56人，技能培训44人。四是社区就业新突破。充分发挥社区劳动保障平台作用，巩固和深化前几年基层劳动保障平台建设成果，开展社区劳动保障机构建设创优活动。五是就业援助新突破。建立长效机制，实施困难群体就业援助，强化管理和服务，帮助困难群体实施灵活就业。