各行政村：
近几年，随着我镇城镇化建设不断加快，诸多企业项目不断入驻，道路建设、社区建设、项目工程等占地不断增加，全镇失地农民数量大幅度增加。为适应新型城镇化建设的需要，培养造就大批有文化、懂技术、会经营的新型农民，经镇党委、政府研究，决定启动新型农民培训。现结合我镇实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，围绕“融入都市、服务项目、建设家园、共享发展”的总体目标，以提高农村劳动力素质和转移就业能力为目的，以创业培训和转移就业前培训为重点，坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，围绕镇经济发展和企业用工需求，利用3-5年时间，对全镇18周岁—59周岁群众开展“订单式”的就业培训，以培训促就业、以培训促创业。
二、基本原则
坚持“尊重农民意愿、突出培训实效、严格规范管理”的原则。坚持按需培训，增强培训的针对性；坚持引导培训与就业技能培训相结合，提高广大农民的综合素质；要坚持培训与转移就业相结合，增强培训的时效性。
三、目标任务和培训方式
（一）目标任务
根据我镇经济社会发展和农民转移就业的需求，通过实行“企业定单、农民点单、政府买单、培训机构传单”模式开展培训。具体目标任务是：从2015年3月开始，利用3－5年时间，分批次对全镇18周岁—59周岁群众培训一遍。通过培训，要通过培训，增强广大群众服务意识、发展意识、责任意识，奠定大孟快速发展的坚实基础。
（二）培训方式
主要采取以下四种培训形式：
1.订单式培训：主要由镇政府联系镇域内企业用工单位，按照用工单位及岗位的需求，对招用人员有针对性的组织培训。根据用工单位的招工条件要求，直接组织就业前培训，争取培训一批，合格一批，输出一批。
2.储备式培训：根据对农村劳动力就业意向调查和市场用工需求调查情况，镇政府对接联系相关职业技能、就业中心等一些培训机构，制定培训计划，规定培训时间，开展电焊电器、微机操作、维修服务等方面的技能培训，储备各类劳动力资源，做到随用随出。
3.引导性培训：通过集中办班的形式，对农民进行综合素质的培训，提高市场竞争力。主要从转变观念入手，引导教育广大群众进一步转变思想观念，树立新的就业意识。重点结合当前大孟发展形势，加强党的各项方针政策教育，开展务工常识、公民基本权益、法律法规、职业道德等方面的培训，增强广大群众务工的自信心和创业经验。
四、具体措施
（一）加强领导，精心组织。镇政府把新型农民培训工作列入重要议事日程，切实加强组织领导，成立新型农民培训工作领导组，领导组下设办公室，办公室设在镇劳保所，具体负责制定方案、进行宣传、组织人员、组织培训等日常工作。各村也要有专门人员具体负责此项工作。
（二）强化宣传，营造声势。要加大对新型农民培训的宣传力度，通过发放新型农民培训有关宣传资料，悬挂条幅，广播宣传等形式，积极营造全镇重视农民培训的良好氛围，赢得群众理解、支持和积极参与，达到培训的预期目的。
（三）加大投入，保障经费。新型农民培训是推进我镇经济社会发展的一项重大举措，是提高全镇农民素质和促进农民收入的一项重要内容。为了确保培训工作顺利进行，镇政府将培训经费纳入财政预算，确保培训的顺利实施。
（四）组织调查，重点培训。为了保证培训质量和效果，根据全镇产业发展重点，坚持实用、实效的原则，对全镇农民就业岗位及技术需求，进行全面的调查汇总，并建立劳动力资源数据库，根据调查情况，制定具体的培训方案、培训内容、培训计划和安排，确保培训工作有序开展。
（五）加强督查，严格考核。镇政府组织培训，各村支两委负责组织好参训人员，积极参加培训，镇政府要将培训工作纳入年终考核，作为年终评先的依据。对培训组织不力、重视不够的村，要在全镇范围内进行通报批评。
附件：大孟镇新型农民培训领导小组名单
附件：
郑庵镇新型农民培训领导小组名单
组 长：张振中 镇 党委常务副书记
常务副组长：曹西峰 镇党委副书记、镇长
副 组 长：胡何林 镇党委委员、人大主席
谭志富 镇党委副书记、综治中心主任、政协工委主任
杨国义 党委副书记
王俊山 镇党副书记
张 杰 镇党委委员、建管办主任
魏院松 镇党委委员、纪委书记
谢舒畅 镇党委委员 副镇长
马治华 镇科技 副镇长
朱士杰 镇政府副镇长
李俊峰 镇党委委员、武装部长
赵青梅 镇组织员
张冰心 镇宣传员
王献民 镇统战员
窦志刚 镇综治中心副主任
惠 祯 镇司法所所长
成 员： 刘 佳 镇党政办主任
李运长 镇财政所所长
袁国杰 镇三资中心主任
杨海琴 镇社保所所长
乔志营 镇民政所所长
马建国 镇信访办主任
李 民 镇计生办主任
南彦坡 镇规建办主任
朱利军 镇创建办主任
王喜林 镇企业办主任
郭明海 镇文化站站长
曹国领 镇土地所所长
