荥阳市人社局以实现充分就业为目标，突出抓好就业创业工作

（一）全年就业工作目标任务。全年城镇新增就业6000人、实现失业人员再就业1400人、就业困难人员就业600人，农村转移劳动力15500人，零就业家庭动态为零，城镇登记失业率控制在4％以内，发放小额担保贷款7000万元。

（二）重点做好高校毕业生就业。多渠道拓展高校毕业生就业领域，组织开展高校毕业生专场招聘会。落实省、市“三支一扶”计划，引导高校毕业生面向基层就业。

（三）努力做好困难群体就业。加大就业优惠政策宣传力度，加强对困难群体的就业服务和就业援助，完善就业困难人员动态管理、实名帮扶机制。统筹做好城镇困难人员、农村转移劳动力等各类群体就业工作。开发公益性岗位积极安置就业困难人员就业。

（四）大力推进创业带动就业。实施全民创业计划，推进创业孵化园建设，落实鼓励劳动者自主创业的扶持政策，开发创业项目库，发挥政策扶持、创业培训、创业服务的联动作用，促进高校毕业生、城乡劳动者自主创业和农民工返乡创业。推进小额担保贷款和创业培训信息化工作。全年开展创业培训510人。

（五）积极开展就业技能培训和鉴定。加大各类就业培训和技能鉴定，提升劳动者就业创业能力，增强就业稳定性。加强职业技能鉴定机构和队伍建设。全年开展再就业培训900人，农村劳动力职业技能培训8500人，企业职工岗位技能提升培训5600人。

（六）提升公共就业服务水平。加快推进人力资源市场建设。逐步整合人力资源市场和人才市场职能，充分发挥公共就业服务平台和信息平台作用，加强就业失业、市场供求、企业用工等信息监测与发布，不断完善失业预警制度，加强人力资源市场监管，促进人力资源服务业发展。做好档案管理工作。坚持档案规范化建设，全面提高档案管理水平。对照省一级档案室的达标标准，争创省一级档案管理室，使我局档案工作走在全市前列。建立健全档案规章制度，学习宣传档案管理法规及档案业务知识，加强对档案工作人员培训力度，做好档案的审核、接受和管理，严格按照档案查、借阅制度办理相关手续，做好档案提供、利用工作。认真研究开发档案管理系统，做好档案的目录录入登记和档案信息输入工作，实现档案的信息化管理。以安全第一为红线，落实档案安全管理要求，认真落实库房“十防”要求，做好库房档案的安全检查工作，确保档案实体安全。