2016年度郑州市人防工作要点

  • 索引号:005252768/2016-00020
  • 主题分类:综合政务/机关事务/本单位机关事务
  • 发布机构:郑州市人民防空办公室
  • 关键词:政务,机关事务
  • 文号
  • 成文日期:2016-01-06
  • 发布日期:2016-01-07
  • 体裁
  • 生效日期:2016-01-06
  • 废止日期
  • 2016年度郑州市人防工作要点

     一、进一步抓好人防训练演练。今后一段时期,是国民经济和社会发展大有作为的重要战略机遇期,是全面推进人民防空实现战略转型的攻坚期,也是生成和提高基于信息系统人防体系能力的关键期,人防训练的战略地位更加突出、任务更加艰巨。《规定》和《大纲》为人防系统构建起一个理论先进、机制完善、内容全面、方法科学、法规健全、保障有力的训练体系,将使实战化、科学化、正规化、常态化的人防训练成为人防发展的主线,将全面提高我办履行“战时防空、平时服务、应急支援”三大使命任务的能力。

    二、进一步转变工作理念和方式。一要推行以“网格化”为载体的人防社会化管理。建立健全以“网格化”为载体,依靠群众、立足基层全力推进人防社会化管理工作,积极为社区、为群众提供应急救援、防灾减灾、紧急疏散、法律法规、宣传教育等方面知识,切实发挥人民防空用以保存战争实力的根本作用。二要推行人防工程挂牌管理制度,平时方便群众识别人防工程,监督我们的工作,灾时、战时能够迅速就近就地疏散掩蔽,成为群众生命财产安全的有效屏障。三要加强人防宣传教育工作。持续推进人防宣传教育“五进”活动,重点抓好大中专院校和各级党校的人防教育工作。结合“5.12”防灾减灾日、“9.18”警报试鸣日、“12.4”国家宪法日等开展集中宣传教育活动。四要切实将防空袭预案落到实处。建成上下衔接、综合配套、实战性强的防空袭方案体系,市本级和各县(市)区要以社区、学校为重点,开展应急疏散演练。

    三、进一步拓展和深化人防军事斗争准备。一要强推指挥演练落实。按照实战要求,组织全要素、全天候实兵实装综合演练,指挥机关、专业队员、保障人员要按照战时编组,以实际身份参演,掌握战时组织指挥防空袭斗争的程序和方法。二要深化重要目标防护工作。要完善应急预案,探索建立责任单位之间顺畅有效的协同方法和协调手段,全面落实技防物防措施,增强重要目标整体抗毁能力。三要加强指挥通信建设,不断完善信息化指挥通信设备设施,进一步提高人防指挥通信保障能力,确保防空警报覆盖全城。四要建立布局合理的防护工程体系。大力推进人防工程建设,大幅提高城市总体防护面积和人均使用面积。进一步优化人防工程功能结构,围绕规划目标建设人防工程。要充分发挥市场的调节配置作用,重点建设平战结合工程、单建工程、专业队工程,要探索建设平战结合、连片成网的大型地下防护综合体。五要进一步加强预备指挥所和培训基地建设,要按照市场化模式运作、建设和管理,充分发挥战备、社会、经济等综合效益。

    四、进一步推进特种应急救援建设。一要积极融入政府应急管理体系,主动参与到应急联动机制中,履行应急管理责任。由信保中心组成的人防通信应急分队要积极参与重大活动、重大任务的现场保障工作。特种救援中心要形成独立的工作体系,尽快完成装备采购和人员培训,开展独具特色的特种救援专项训练。二要充分利用好现有人防装备设施,包括指挥通信设施、人防工程设施、防空警报设施、人口疏散基地等资源,积极为防灾应急救援工作提供坚强有力的保障和服务。三要加强人防专业队伍建设,进一步加强队伍的整组训练,确保人员、装备、训练落实到位,切实做到“召之即来、来之能战、战之能胜”,成为应急救援工作的真正可靠力量。要研究组建信息防护、伪装防护、心理防护等新型专业队伍,探索依托相关企业组建、平时由人防部门直接使用的救援力量建设之路。

    五、进一步加强基层人防工作。一要完善机构,充实人员,要推进“以市带县、市县联动、协调发展”战略,各县(市)区要争取成立自己的人防工程质量监督站,增加专业技术人员数量。二要积极行动,主动作为。市内各区要配合市办开展以“网格化”为载体的人防社会化管理工作,各县(市)要重点研究人防建设同新型城镇化建设的融合发展问题。各县(市)区要尽快把指挥所建设提上日程,确保“十三五”期间全部完成指挥所建设和信息化改造。三要发挥军政双重领导优势,积极主动向当地党政军领导报告人防建设现状,主动邀请党政军领导参加大型会议、活动、演练。四要加强对县(市)区级人防的调研和业务指导,不断完善目标管理和考核评价机制。要轮训县(市)区人防行政执法和工程质监人员,构建全市人防行政执法和工程质监体系。

    六、进一步营造风清气正的干事氛围。一要巩固深化“三严三实”专题教育成果。要锲而不舍、长抓不懈,要从小节细节抓起,从具体事情抓起,从典型事例抓起,增强作风建设的针对性和实效性,引导干部职工保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态。要教育党员干部牢固树立问题意识、守住底线,真正让干部想干事、能干事、干成事、不出事。二要加强精神文明建设。要切实把精神文明建设作为提高干部职工文明素质、提升工作能力的重大举措来抓,在思想上高度重视,行动上形成合力,做到“文明意识人人树 文明创建大家挑”,要进一步丰富精神文明建设活动内容,创新活动载体,要形成各个单位是文明窗口,每名职工是文明名片,全市人防是文明亮点的精神文明建设新风尚。三要树立终身学习、全员学习、全程学习的理念,形成人人追求学习、重视学习、崇尚学习的良好氛围。要紧贴形势任务,灵活学习方式,依托军事院校、野战部队开展专业学习和联合施训,增强学习的吸引力。四要认真执行党风廉政建设各项制度。要强化权力制约,落实公开透明,加强正面引导和警示教育,使党员干部受警醒、明底线、知敬畏,真正做到敬法畏法,遵章守纪,推动作风教育常态化、建章立制常态化、监督检查常态化。五要强化军人作风和军人意识,“亦军亦民”和“准军事化”是我们的特色和优势,要不断加强国防、军事、战争形势教育,加强军事技能训练和军事作风纪律教育,使雷厉风行、令行禁止、勇于挑战、敢于胜利的军人作风在我们的队伍中形成习惯、形成氛围、形成风气。

                                                                                                                                                                                                                      2016年1月6日 

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