为更好地适应水利改革发展的要求，把握水利发展机遇，中牟县水务局三举措加强水利人才队伍建设，为水利跨越发展提供人才支撑。

一是开展业务知识大学习活动。采用集中学习和个人自学相结合的学习方式，定期不定期召开学习交流座谈会，大力提升工作人员的业务水平。

二是大力实施“素质提升工程”。从转变作风入手，大力开展素质提升。即：加强理论武装，提升政治素质；加强知识更新，提升文化素质；加强岗位培训，提升业务素质；加强身心修养，提升心理素质。

三是提高工作人员创新能力。在工作实践上、在解决困难问题上，求创新、求突破，鼓励大家集思广益，群策群力，做到敢说、敢干、干实事、干新事，为水利建设贡献力量。