为切实加强对中层领导干部监管力度，更好的保护好中层干部，有效助推景区惩治和预防腐败体系建设，2016年度，我区率先在中层干部中开展如实向纪工委上报个人事项活动。
一是因中层干部作用“重”，更要体现严和爱。中层干部作为景区经济发展的中坚力量，起着重要的桥梁和表率作用。本着既要管好中层干部，又要切实保护好中层干部，以促使景区队伍稳定，经济平稳发展之目地开展本次活动。
二是党风廉政建设和反腐败工作注重“防”。惩治和问责不是党风廉政建设和反腐败工作的目地，预防、抓早、抓小是工作的首要。中层干部如实上报个人事项旨在有效推进惩治和预防腐败体系建设，真正实现“关口”的有效前移。
三是实现动态监管，努力形成长效机制。通过纸质和电子版的有机结合，变动事项30日内的重新申报，及年初更新电子版重新核对，上报人纸质原始填报和年度变动记录完整归档以实现动态监管和长效机制的建立。
四是严格落实责任追究。景区纪工委联合区人力资源和社会保障局进行认真核查，真正实现“凡提必核”。上报人员要对上报事项的真实性负责。对不按时，不如实上报的，纪工委将启动严厉的责任追究，对其进行诫勉谈话或取消晋升提拔资格。
