| 索 引 号：005291388/2016-00071 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：荥阳市统计局 | 关 键 词：工作 | |
| 文 号 | 成文日期：2016-04-06 | 发布日期：2016-04-06 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
为切实做好劳动工资季报工作，进一步提高劳动工资数据质量，真实反映全市从业人员工资水平，荥阳市统计局高度重视，从小处着眼，多角度加强对劳动工资报表的审核评估，并关注专业数据间的衔接，确保一季度劳动工资季报工作圆满完成。
一、提高认识，强化学习。要求各级专业统计人员要进一步加强统计业务知识学习，夯实统计理论知识基础，重视统计业务知识与企业报表情况相结合，全力把劳动工资报表制度中的指标、口径、行业划分、逻辑关系等吃透、吃准，要通过不断学习、不断总结、不断提高，强化自身业务工作水平。
二、上下联动，强化沟通。针对劳动工资统计面广量大时间紧等特点，及时关注郑州市局QQ动态通知，积极做好对上、对下沟通与协调工作。及时查询调查单位上报情况、督促工作进度，为调查网上直报做好业务指导。利用网络通讯平台及时将有关通知、报表填报要求传达到各基层单位，促使基层单位如实填报报表数据，从源头保证数据质量。
三、提升意识，强化质量。在审核过程中，必须做到企业报表上报实时监测，一方面要注意报表是否通过了程序审核，企业填写的核实说明是否规范、是否符合单位实际情况，对发现的问题要第一时间返回企业修改。另一方面要加大对奇异值的审核，对主要指标的同比、环比进行比对监控，把有明显变化的基层数据筛选出来逐一核实，对变动异常的数据，逐个查明变动原因，从而保证报表数据的准确性。
