一是严格工作管理机制。各村党支部和村委会干部明确分工，制定岗位职责，落实岗位任务，使每项工作都能及时落实到位，责任到人。
　　二是严格值班制度。村委会坚持每天有专人值班，切实做好纠纷调处，矛盾排查，积极化解处理群众中存在的热点难点问题，尤其在防汛、防火、防疫等特殊工作期间，村干部24小时开机，保障信息畅通。
　　三是严格党务村务公开机制。坚持每月开展一次党务村务公开，坚持民主理财和村财乡管制度，严肃财经纪律。
　　四是严格外出请假销假制度。村干部外出必须向镇主要领导请假，并且提前安排好村中事务，如遇有急事必须及时赶回村中。
　　五是严格会议出勤制度。村干部必须按时参加各种会议。开会考勤实行签到制，因事、因病不能参加会议的，要办理请假手续。每半年对村干部出勤情况予以汇总，并予以通报。
　　六是完善考核监督机制。实行百分制考核，坚持月总结、半年考核、年度总评制度，将平时村级工作实绩记录记载，年度统一评比，奖优罚劣。