| 索 引 号：005271563/2016-00097 | 主题分类：综合政务/工作信息/工作动态 | |
| 发布机构：二七区德化街街道 | 关 键 词：工作,工作信息 | |
| 文 号 | 成文日期：2016-04-18 | 发布日期：2016-04-18 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
为进一步提高网格长队伍素质和工作能力，培育打造出高素质的网格长队伍，德化街街道采取四项举措规范网格长队伍管理。
一是优化网格长队伍。完善网格长队伍，从网格长选配方式、工作保障到考核评议都进行明确规定，鼓励年轻干部参与竞聘网格长，引导干部职工正确认识网格长这一岗位，通过网格长岗位历练提升自身素养和工作水平。
二是强化网格长管理。为保证网格化管理工作秩序，结合网格化管理工作实际制定了网格人员考勤办法。把网格长考勤和正常行政考勤划分单列，将考勤情况作为个人年终考核、评先的依据。
三是细化网格长服务。细化服务语言、服务态度、服务仪表、服务设施、服务质量等方面，实行规范化的服务管理，标准化排查上报问题。
