| 索 引 号：005253955/2016-00024 | 主题分类：劳动、人事、监察/劳动就业/业务信息/劳动关系协调 | |
| 发布机构：上街区人力资源和社会保障局 | 关 键 词：劳动,监察,工资纠纷 | |
| 文 号 | 成文日期：2016-04-25 | 发布日期：2016-04-25 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
一是开展法律宣传。加强劳动保障法律法规宣传活动，以劳动保障监察日常巡查、专项检查和企业用工招聘会等宣传活动为契机，免费发放劳动保障法律汇编、维权联系卡等宣传材料，大力宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规，提高企业依法用工意识和劳动者依法维权能力。
二是做好来访接待。畅通劳动者维权投诉举报渠道，工作中实行24小时值班制度，对欠薪问题举报投诉做到快速立案、及时深入现场调查、认真做好协调处理，减少群体性突发事件发生，及时化解劳资纠纷问题，促进社会和谐稳定。
三是强化源头治理。为进一步规范建筑领域农民工工资支付行为，有效预防和解决建设领域拖欠工资问题，要求全区建筑项目如实建立工资支付监管台账，按月编制工资支付花名册，落实工资支付月上报制度，明确工资支付主体责任，从源头上把控拖欠农民工工资行为发生。
四是加强联合执法。加强与相关职能部门的沟通，与行业主管部门联合开展执法工作，重点对建筑领域拖欠工资问题进行全面处理，组成开展联合巡查检查活动，深入企业和工地进行全面检查调查，及时发现用人单位存在的管理问题和违法用工行为，分类指导、分别处理，全面提高执法水平。
