各市管企业：

    为深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和省委九届九次全会、市委十届十一次全会精神，依据中共河南省委组织部、省委宣传部、省委省直机关工委、省司法厅、省人力资源和社会保障厅、省政府国有资产监督管理委员会、省政府法制办公室、省普法教育工作领导小组办公室等八部门印发的《关于完善国家工作人员学法用法制度的若干规定（暂行）》（豫普法办〔2015〕15号）文件，为提高市管企业人员学法用法制度化、规范化，制定以下要求。请各市管企业结合自身实际，制定相应制度细化落实。

    一．企业要制定领导人员年度学法计划，采取自学与集中学习相结合，深入学习宪法、与企业经营管理相关的法律知识，做到有计划、有记录、有总结，确保学有实效，不走过场。

    二．深化“法律进企业”活动，坚持完善企业法律培训制度、法律顾问制度，年内至少进行一次法律知识考试，企业全年组织法律培训或普法活动不少于四次，深入推进依法治企和“诚信守法企业”创建活动，促进企业积极适应经济发展新常态，提升企业依法经营管理水平，着力打造“法治国企”。

    三．加强企业法治文化阵地建设。企业要结合自身实际，充分利用内部网站、OA办公平台、QQ群、微信、微博、客户端、手机报等媒体的独特优势，建设法治宣传教育平台，不断创新方式方法，为广大干部职工提供更多更便捷的学法用法渠道。

    四．企业要围绕生产经营、改革发展的中心任务，建立健全市场化的经营机制和法律监督机制，完善企业内控制度，真正把内部监督和风险防控落到实处。确保企业本身及其重要子企业的规章制度、经营合同、重大决策的法律审核率达到100%。

    五．企业要进一步健全法律事务机构，根据工作需要配备企业法律顾问和法律工作人员，切实做到企业法律顾问职能、岗位、人员三落实。要把法律人才培养纳入整体人才培养规划，采取重点培养、公开招聘、录用毕业生等多种渠道，加快企业法律人才的梯队建设，培养一支政治成熟、能力过硬、勤奋敬业具有较高法律素质和综合管理能力的法制工作队伍。

                                  2016年4月1日