6月12日上午，人和路街道组织班子成员、中层干部召开“大气污染防治工作专题会”，会议集中围绕《人和路街道办事处依托网格化管理做好大气污染防治攻坚行动实施方案（征求意见稿）》展开讨论，班子成员、中层干部就如何“进一步落实方案的可操作性、加强工作职责与分工的针对性、网格化管理的执行性、创新工作方法、落实责任追究与处罚”等问题建言献策，力求通过顶层方案的科学制定与实施，打赢人和路街道大气污染防治攻坚战。

最后，街道党工委书记张超提出五点要求，一、打赢大气污染防治攻坚战，要始终坚持“强责任、重措施、严奖惩”九字工作法，网格内的各级领导干部要身先士卒，深入一线，加强巡查，主动发现问题，解决问题。二、建立“五有”工作机制，各分包领导、责任科室工作过程要有信息、有图片、有内容、有措施、有效果，通过“五有”工作机制的建立，实时掌握工作动态，全方位监控工作过程。三、创新工作机制，通过建立“网格管理人员分布图”、“工作流程图”、“领导机构设置图”、“十大任务台帐图”、“五支队伍组建图”、“网格化人员一览表”五图一表，每日更新、动态管理，通过图表变化，创建比学赶超的工作氛围。四、严格督查，跟踪督查，确保整改效果到位，通过组建联合督查组，日通报督查情况，督查问题要明确，内容要全面，责任要细化到分包领导、责任科室、责任单位，切实将责任夯实到位。五、严厉追责，量化考核，严格奖罚，对在大气污染防治工作中责任意识不强、解决问题不力等人员以及对群众举报、媒体曝光，造成较大损失和负面影响的网格责任人，不论职务大小，严格按照二七区关于领导干部追责处理办法，严肃追责，对在大气污染防治工作中认真负责、能力突出、成绩显著的干部要进行表彰与奖励。