一是加强业务指导，确保数据质量。采取电子邮件、电话回访，实地指导等方式加强与样本企业的联系，指导企业规范填报《企业用工情况调查表》，全力确保用工调查源头数据质量。

二是加强审核查询，做到客观反映。将数据与去年同期数据进行对比分析，针对数据出现较大波动的企业进行及时查询，加强对引起企业人员、工资变化的实际情况的核实，并要求企业备注说明，做到数据采集真实可信。

三是加强分析总结，提高工作效率。加强企业用工情况统计分析，记录发现的问题并进行梳理，及时和上级部门进行联系沟通，以便进一步完善企业用工调查工作，提高工作效率。