为进一步提升干部职工的整体素质，提升干部职工的服务水平，上街区住建系统工会通过建设“三种文化”，加强干部队伍建设。

一、建设“制度文化”。通过完善集中学习制度、“四会一课”制度、日常工作制度等方式，形成以工作规范、队伍建设规范等为主要内容的体系，切实用制度规范和约束干部职工的行为，确保各项工作的顺利开展。

二、建设“廉政文化”。通过利用宣传栏、LED显示屏、廉政走廊及发送廉政短信等方式，增强廉政文化教育的吸引力和感染力，同时以“两学一做”活动为契机，认真开展“议案促教、以学促纪”为主题的系列警示教育活动，组织开展集中学习和自学，增强廉政文化的影响力。

三、建设“关怀文化”。通过开展“领导谈心谈话”活动，关心干部职工政治、工作和生活的需要，做到有困难及时帮助解决，有错误及时指出纠正，以更好地实现自身价值。