| 索 引 号：005253955/2016-00048 | 主题分类：劳动、人事、监察/劳动就业/业务信息/其他 | |
| 发布机构：上街区人力资源和社会保障局 | 关 键 词：监察,劳动保障,劳动法 | |
| 文 号 | 成文日期：2016-06-23 | 发布日期：2016-06-23 |
| 体 裁 | 生效日期 | 废止日期 |
一是强化宣传。通过日常巡视检查开展《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规宣传。在日常巡视检查中，进入企业工作现场开展劳动保障法律法规宣传，提高用人单位及职工法律意识；在案件处理过程中，将违法案件处理和政策宣传相结合，进一步增强用人单位的依法用工意识。
二是做好举报投诉接待工作。工作中实行24小时值班和“零假日”办公制度，切实做好举报投诉接待和电话咨询工作。专门设立举报投诉接待中心，负责举报投诉来访接待、转办工作，做到来人有接待，来电有记录，来信有登记。对群体、突发性事件做到第一时间到达现场，与区公安、住建部门实行联动办案机制，及时妥善处理每一起案件，全力打造劳动维权绿色通道。
三是积极预防，逐步减少拖欠工资隐患。加大劳动保障法律法规宣传力度，采取灵活多样的宣传方式，通过发放宣传单、深入用人单位及建筑工地讲解劳动保障法律法规、利用“春风行动”设立服务台等形式，全方位、多角度、立体化地向广大群众宣传，使用人单位自觉执行法律法规的意识得到明显提高，从源头上遏制和减少违法行为的发生。
